厂商 ：深圳市卓而雅家具科技有限公司
广东 深圳- 主营产品：
疫情至今，很多企业已陆续复工，由于行业原因我们可以一直在家办公，快一个月了，说真的，我倒是想回公司上班了。
年后公司刚开始要求在家办公的时候，我已要求团队成员每天在上下班时间报到，其他部门团队teamleader问我如何鉴定实际办公与否时我也建议参考这个办法，具体因应各部门和岗位工作情况弹性上下班。
运作初期团队里同事不理解或者不太情愿做上下班报到打卡，认为形式化，但我坚决认为有必要：
首先，teamleader很难时时刻刻监管团队成员实际在办公还是在摸鱼；其次，用人不疑疑人不用，大家都是成年人了，适当的仪式感，每天1到2次的报到刷个存在感，让大家留点颜面和尊重，还有信任；
第三，钢制结构与带档板的办公家具家私，与我团队成员组成有关，团队中有超过一半是刚毕业不到2年的应届生，还有一位工作有执行力但是缺乏主动性的成员，纪律性有一定的存在必要，钢制结构与带档板的办公家具家私的厂家与工厂与生产厂家，但并非军事化管理，我自己也讨厌军事化管理，扼杀了自控感。
实施至今，我自觉团队运行良好，摸鱼不可避免，主要是有些工作在家办公确实无法完成而必须延后而导致工作的闲余；而从中更容易看到有态度、参与感和自律的员工。
据闻网上有人表示在家办公也全妆及全职业装高跟鞋上阵，我倒承认自己在家是睡衣套装，如有视频面试的需求就提前换上适合的服装。
无论如何，我认为以上操作都是仪式感的一种体现:
一、尊重他人，也尊重自己的职业和工作；
二、报到体现了时间节点、是否进入或离开工作状态，洽当的着装和面容使接触的对方清晰知道互相是工作状态中和商务关系中；
三、有效避免无休止的工作加班，其实在家办公更容易延长工作时间，仪式感使工作时间和状态更有界有度。
总的来说，近一个月的在家办排团队适应良好，钢制结构与带档板的办公家具家私批发的商场，占一张桌，一张舒适的椅子，放上茶水，摆上电脑、立上手机，开始一天的工作。
办公室办公区要整理好钢制结构与带档板的办公家具家私
就是一个临时的家，员工对办公桌的态度在一定程度上也能体现出员工的状态和心思。
如果一个员工总是把自己的办公区弄得干干净净整整齐齐甚至带一些私人物品，说明这个员工愿意长时间干下去，也会比较循规守矩，按部就班做好自己该做的工作。
反过来办公桌乱七八糟，一塌糊涂的，说明这个员工的态度不会太端正，甚至就是再混日子，即便是有些人有能力，但也很难做的更。这一点在公司推行新政策等情况是差别是很明显的。
相对而言，连自己朝夕相处的办公桌都弄不好，至少是态度不好或习惯不好，这样的人也很难委以重任。
钢制结构与带档板的办公家具家私从你认知的渠道入手，线上的（京东、天猫等），钢制结构与带档板的办公家具家私的制造企业，线下的（实体店），熟人的圈子（信任）
还有本身的预算、风格、环保。要买性价比好一点的家具，事业也做的长久。
从信任角度上看，
1.1椅子购买的渠道是否有安全保障？如天猫、京东、闲鱼等大众相知有和认证的平台。如果数量多就要签订销售合同，约定相关事宜。考察和验货等等。
1.2找相熟的人介绍有做家具经销渠道专业的人仕，如身边的好朋友和客户可能认识，或有公司采购过的人推荐。有朋友的信任关系背书，找到人的也相对可靠，但相关合同的保障还是要有。
1.3找相关的专业人士的咨询，如在平台上相关的专业人仕咨询，要感觉他专业和多问问题以及别人的评价，给一个好的建议或好的渠道。
后，总结下，还是要找到靠谱的人和靠谱的公司。
钢制结构与带档板的办公家具家私批发的商场-卓而雅办公家具直销由深圳市卓而雅家具科技有限公司提供。深圳市卓而雅家具科技有限公司（www.zhuoeryajiaju.com）是从事“办公家具,屏风卡座办公桌办公台,经理桌文件资柜公室高隔间”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供高质量的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：杨小姐。
