PC玩具托盘

观点或有偏颇，欢迎大家拍砖。事实上，很多企业的文化建设工作都陷入类似的尴尬——领导言必文化，但是他的木托盘企业文化是什么、应该形成怎样的木托盘企业文化甚至如何建设木托盘企业文化，其实自己都说不清道不明，甚至不客气的说，很多企业领导本来就“没文化”，至少没有达到足够的高度。真正要做好木托盘企业文化建设是一个复杂而长期的工作。在准备这次网络交流内容的时候，对于应该讲什么、从哪些方面讲起这些问题让我很是纠结。


木托盘企业文化的建设是一个随着企业发展壮大不断规范、成形、优化、再发展的一个过程。相信今天这个话题大部分朋友应该都有兴趣，这是一个仁者见仁智者见智的话题，谁都可以出来滔滔不绝地谈几个小时，但是也是容易陷入难有实质意义的泛泛而谈，玩具托盘，因为这个话题很大、也是老生常谈。首先声明，如刚才的自我介绍所见，玩具托盘批发，本人绝非木托盘企业文化方面的专家，目前从事品牌宣传、营销策划等工作，个人较热衷木托盘企业文化研究，在任职成都某集团公司期间，主导过该公司的木托盘企业文化建设工作，主导完成了企业制度的完善、木托盘企业文化体系的梳理和规范、独立完成了公司多项企业品牌（及内部文化品牌）的设计规划工作，规划并主编了集团内刊等相关工作。这里的所有文字全部是本人原创，与大家一起分享在主导该集团木托盘企业文化建设工作中的点滴经验心得。


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