周年庆典方案

开业庆典对于一个企业来说非常重要，它是公司的新起点和希望，所以企业在开业之时都想策划一个圆满的开业庆典。平时在生活中我们走在大街上，就经常会看到有很多新店铺在开业的第1天搞活动庆祝开业，有炮、花篮等等，非常热闹，每个店主都很重视自己店铺开业活动。

开始策划活动前的准备工作，比如确定开业期间邀请的嘉宾名单，企业的合作伙伴、投资人、朋友等等。提前把开业活动的消息以各种传播方式散发出去，为开业庆典造势，达到良好的宣传效果。采购活动现场所用材料，布置好现场，包括买红丝绸、条幅、灯光舞台设备、音响、摄像机等都要好好准备。除此之外还需要决定主持人的人选，尽量邀请有经验和一定知名度的主持人，把持开业活动现场气氛。

在一切准备工作完备以后，还需要对企业工作人员进行分工，规划好在开业当日每个员工负责哪些部分。对确定的接待人员安排一个专业的服务培训，向人们展示自己企业的员工素质和企业形象。为了预防意外情况，公司周年庆典，一般还需要做一个应急方案安排替换人员。

对于一个企业来说，增加企业份额，提高利润率，无疑是最需要实现的目标。然而，许多企业担心如何实现这一目标。事实上，正确的活动策划有利于企业的发展。因此，今天，我们将谈谈应该注意的重点，以开展企业的活动策划！在策划活动之前，企业需要将活动的总体方案策划出来，为后续工作提供有效的指导。 在活动总体方案中至少要列出七个事项： 　

１、确定活动时间；

２、明确活动目的

３、明确活动时间　

４、确定活动地点

５、确定活动对象　

６、活动流程安排； 　

７、活动经费的预算 。

大型活动策划流程：

1、进行可行性研究。研究范围包括社会适应性（社会环境、目标公众适应性）、财力可行性和效益可行性。除此之外还有一个活动执行必须考虑的应急能力适应性，主要针对活动的自然环境、现场突发事件进行研究。

2、作为项目确定下来。出具项目书，应当包含目的、流程及预估的结果；

3、办理审批手续。在实际落地过程中，开业周年庆典，得到有关单位的审批能够预防一些突发状况的产生，降低风险性。

4、培训相关人员。加入与会工作人员不了解整个活动的策划，只能进行重复性的低效率劳动。对工作人员进行相应培训，注重细节能够推动整个活动进一步展开。

5、活动前预演。活动正式开始前应当集合所有与会工作人员，将流程预演一遍，周年庆典，发现出现的问题并解决。

6、活动中维护。活动现场的工作人员对潜在用户进行引导，向着活动目的靠拢，这也是要求活动前进行培训的原因。

7、活动后总结。对整个活动流程（包括策划）进行总结，发现问题并提出下一次活动的解决方案。

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