口才培训

如何说话不紧张，“在大众场合或自己比较在意的对象”交往时，不要瞻前顾后，不要去想自己说出的话是否正确，也不要考虑他人怎么去想你所说的话，只要是与他人的交流就尽管说出你到嘴边的话语，这样你就有了展示自己才华和风格的机会，也就把握了主动，合肥口才培训，当然也降低或解除了自己的紧张和焦1虑情况的发生。受压抑的胆小的人说话时声音明显细小，口才培训班，信心不足。

鲜活的思维是演讲中的智慧之光

几年前电视1台转播的国际大专辩论会，曾经吸引过无数目光。人们为这种争论问题的形式、青年学子所谈论的话题以及所焕发出来的辩才而吸引。但是，由于国际大专辩论会逐渐形成了一种固定的模式，观众的目光开始转向充满鲜活思维的“对话”栏目。观众更愿意看到知识丰富、紧跟现实、实话实说、与成功者近距离、充满鲜活思维的对话。

在今年5月11日中央二台的“对话”栏目中有这样一个精彩场面：宏XX公司董事长施振荣说，子女不愿接他的班，口才培训学费，愿当教1授什麽的，施先生也怕步王安的后尘，就把接力棒交给了几个德才兼备的“外人”。这时主持人问一位在宏XX工作了十几年的员工：“你是追随施振荣这个人，还是追随宏XX的企业文化?”回答是：“我追随宏XX的企业文化，施振荣先生创立的企业文化。”　　 紧接着，方太橱具公司董市长茅理翔先生对施振荣董事长的交班有不同看法。他说他把方太公司分给儿子一部分，分给女儿一部分，因为法律不够健全、经理人不够成熟、信誉也不够等等，所以传给子女放心。这时，主持人有一句幽默而意味深长的插话：“施先生把企业当孩子，茅先生把孩子当企业。”这类在现场迸发出来的鲜活的思想会给人们带来很深的启迪。

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