公司团队拓展训练

在拓展培训的特殊性中，一个重要的表现是它没有那么明显的目的性，它是以一种轻松愉快的方式吸引学员进入情景或氛围当中，这种娱乐的方式让学员毫无排他性，学生拓展训练，全然接受。但是，每一个项目的设置都隐藏着它的重要意义，学员在活动过程当中才会慢慢体察、领会。

拓展培训的课程设计主要完成两个方面的作用：第1，让学员充分的乐在其中，放松心情；第2，让学员与学员之间进行情感交流，深化友谊，感受同事的关怀与帮助，达到团结一心，众志成城的目的。

学生户外拓展训练告诉你人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队。拓展训练里面设计的挑战难度有高有低，拓展训练公司，学员可以通过游戏从团队和个人的层面去感受，透过危机感、领导、沟通、面对逆境和辅导的培训而得到提升。

相对于课堂上的听课，拓展培训更注重的是让学员自己去感受。我们都知道，当我们不了解其它人的感受时，即使我们有很好的见解，我们也很难说服他人。研究资料表明，合肥拓展训练，传统课堂式学习的吸收程度大约为25%，而要求学员参与实际操作的体验式学习吸收程度高达75%，能更加有效地将资讯传授给学员。拓展训练正是一种典型的户外体验式培训。

拓展训练对于企业员工提升团队凝聚力和执行力有很大的帮助。基层管理人员作为基层的管理骨干，在员工中以过硬的技术和丰富的领导经验而起到重要作用。灌输式培训对基层管理人员并不适合，长篇大论的管理知识同样如此，做为体验式培训的拓展训练是首i选。

军途拓展针对企业基层管理人员的学习特点，将丰富的管理知识内容适当引入拓展训练中，由拓展培训师引导，公司团队拓展训练，调动学员激情，促使学员全心全意的投入，在拓展训练项目实践中体验，在完成拓展项目总结分享和感悟。

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