员工工作服

工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，合肥工作服，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服、医生服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。

在这个崇尚企业形象与团体凝聚力的期间，同时工作服可以大概体现企业的文化，宣传企业的作用，工作服上的LOGO就事一个运动的广告牌，走在哪都能被各人识别才是最1好的工作服。企业为员工定制工作服也是希望能够对员工起到树立文化风气的作用，工作服定制价格，让员工专心致志地投身工作中，为企业稳定向前地发展奠定稳定的基础。在众多的企业都高度重视工作服的统一穿戴时，你是否想过为什么企业不再提倡私1服办公吗？原因很简单，穿戴工作服让企业的整体形象上升一个阶段，同时也能够给与员工一种心理暗示作用，穿戴工作服就是自己的工作时间，提醒着自己要认真工作。工衣美不美，并非在于价格高低，关键在于搭配得体，要适合年龄、身份、季节及所处环境的，更主要是讲究全身色调的一致性，取得和谐的整体效果。要将任何一种颜色穿出最1佳效果，都要讲究搭配。其实，色彩的搭配没有什么固定之说，只有搭配的好与不好，没有什么能与不能。只要搭配得当，对比色也可以穿出超时尚的感觉。

看厂家使用的面料。工作服，也要讲究质量。所以选择的面料就非常关键。例如生产车间的员工和办公室里的白领。他们的工作服定做完全是不同的面料。因此要慎重选择。最后是价格，价格合理公道，正好在企业定做服装的预算之内，员工工作服，并且也保证了服装的产量和质量。工作服定做讲究服装的品质，定做长袖工作服，真材实料的同时要保证了做工精细，并且具有良好的售后服务，这样才是较合适的定做厂家。当然一分钱一分货的，价格和产品都是成比的。

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