素质拓展训练

在体验式培训过程中，学员在拓展教练的引导下与团队其他成员不断交流，通过参与各种精心设计的活动提升认知水平，因此，跟传统教育“先知后行”的方式相比，体验式培训注重“知行并进”、“先行后知”。比如室内情景训练一般包括领导能力、团队合作等专题训练；户外场地训练以信任背摔、高空单杠、天梯、断桥、毕业墙等活动为主。

合肥拓展培训已经成为企业最重要的一种培训方式了，很多企业都重视拓展培训，通过拓展培训能够凝练团队，提升团队凝聚力，团队拓展训练，对于企业的发展是有很大好处的。但是想要让拓展培训充分发挥作用，那么拓展培训结束后还有几点需要注意的事项：

一、拓展培训要与授课培训相结合

室内授课培训主要是教给学员理论知识，理论知识是学员成长的硬件，而户外培训能够让学员巩固在课堂上学到的知识，户外拓展训练，是学员在体验中成长的一个过程。所以，室内授课培训和拓展培训是相辅相成的，将两者结合起来才能够起到最i好的作用。

二、拓展培训之后要注重回顾

拓展训练过程是愉快的，是有收获的，素质拓展训练，要利用训练对学员的心灵冲击，合肥拓展训练，让他们真正体会到企业与团队、个人与团队的关系。从而让加深队员的团队合作意识，加强团队凝聚力，因而进行培训后的总结回顾是很有必要的，这是拓展培训的升华阶段。

户外拓展训练最i大的特点就是以自然环境为运动场地，可以让大家回归于自然环境，挑战着各种不同的活动项目，这种返璞归真的拓展训练，会让大家感觉到身心放松，不仅能够让大家在集体活动中感受到成就感，而且对于身体一直都会很好的培养效果，让团队精神都有促进，所以大家在拓展培训的过程中，就能够感受到各种挑战项目的真实性，还会感受到自己身体的潜力。

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