材料员考证时间

  金华建培教育是一家专注于从事企业资质、安许申报代理咨询及办理，建筑、市政类七大员岗位证书、ABC三类人员、建筑特种工（电焊工、架子工、司索工等11个工种）、技工等报考培训、建造师、工程师等人才需求咨询及服务的一家建筑企业一站式服务机构。

建培教育下面为您分享2018年浙江省职称制度改革

有5个关键词

　优化职称专业和层级设置　

原有未设置正高的11个系列均设置到正髙级。

　下放评审权　

推动高校、医院、科研院所等人才智力密集的单位自主评审、工程领域社会化评价。

　完善评价标准　

突出对创新能力的评价，突出对工作实绩的考核，向基层一线倾斜，实现“干什么、评什么”。

　畅通优i秀人才职称绿色通道　

对取得重大“标志性业绩成果”的人才，可直接申报评审髙级职称。

　推动信息化建设　

推广职称电子证书，加强职称信息化服务和监管。

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  建培教育下面为您分享预算员的岗位职责

（1）工程项目开工前必须熟悉图纸、熟悉现场，对工程合同和协议有一定程度的理解。

（2）编制预算前必须获取技术部门的施工方案等资料，便于正确编制预算。

（3）参与各类合同的洽谈，掌握资料作出单价分析，供项目经理参考。

（4）及时掌握有关的经济政策、法规的变化，如人工费、材料费等费用的调整，及时分析提供调整后的数据。

（5）正确及时编制好施工图（施工）预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，并及时做好预算主要实物量对比工作。

（6）施工过程中要及时收集技术变更和签证单，并依次进行登记编号，园林绿化材料员，及时做好增减帐，建筑材料员，作为工程决算的依据。

（7）协助项目经理做好各类经济预测工作，提供有关测算资料。

（8）正确及时编制竣工决算，随时掌握预算成本、实际成本，做到心中有数。

（9）经常性地结合实际开展定额分析活动，对各种资源消耗超过定额取定标准的，及时向项目经理汇报。

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建培教育下面为您分享2018年浙江省职称制度改革

根据国家和省深化职称制度改革意见，我市职称管理服务已有多项政策变革：

1.从2018年4月1日起，初、中级职称实行全国统一考试的专业，金华材料员，不再进行相应的职称评审或认定。即，经济、会计、审计、统计、翻译、出版、通信、档案、药学、医疗器械等系列的中、初级职称不再初定。

2.从2018年起，继续教育情况作为专业技术人才职称评审的必备条件。专业技术人员均须参加我市公需科目的继续教育培训。专业科目的学时登记，按照各行业主管部门有关规定执行。

3.从2018年起，我市全i面实行职称电子证书，纸质证书将不再发放。

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