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安全制度，在举止中完善

安全制度文化具有很强的行为规范和目标保障的特点。该公司结合实际，从安全教育到现场管理，从规程措施的落实到责任追究等各个方面，建立并实施了一整套的安全管理制度。该公司要求两矿层层签订安全目标责任书，全员进行安全承诺。健全安全诚信考核评价机制，逐级建立安全诚信档案，订扣机，对安全承诺内容不履行、安排事项不落实，隐患整改不及时的单位及个人，列入诚信建设“黑名单”，实施重点监控。建立安全问题追溯制度，突出事前问责、过程考核和连带责任追究。完善全员安全绩效实时考评系统，液压订扣机，对每个单位、班组、职工的安全情况进行实时考核。按照“管理无漏洞、现场无隐患、安全无事故”的要求，贵州订扣机，加大现场管控力度，努力创建本质安全环境。狠抓通风、瓦斯、防尘、安全监测系统措施和现场隐患排查整治。健全各类事故应急救援预案，严格事故汇报、应急救援程序，提升矿井应急处置能力。同时，该公司始终保持严抓安全的高压态势不变、保持事前问责的追究方式不变。从而不断增强了各级管理人员抓好安全工作的政治意识、责任意识、忧患意识和大局意识。加大对“三违”人员的处罚力度，对查出的各类“三违”行为严格集中分析、从快追究、从重处理、从严警示。

在全年安全工作冲刺的关键阶段，寺河矿女工家属协管员本着为安全操心、为生产尽责、为职工服务的工作热情，进区队、进班组，积极开展“我为安全做件事”主题活动。在一次基层调研中，她们了解到夜班职工由于工作时间的特殊性，狮王订扣机，总是披星戴月上班，过着两头不见天的生活，每日里除了跟自己的几位工友交际之外，他们与矿山几乎没有交集。

得知这一情况后，寺河矿女工协管员们积极筹划，精心组织。在平安夜这个特殊的日子里，针对这一特殊群体职工，专门策划了一期“浓情‘苹’安夜  温暖你我心”主题慰问活动，为他们送去诚挚的问候和美好的祝愿。

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