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文化墙是什么，启成小编带你认识有哪些展示步骤及内容？
每一家企业都有企业文化，企业文化是企业精神文明的具体表现，是企业的独特精神。文化墙是企业文化建设的重要组成部分。可以凝聚员工对企业的信心，将企业的目标、方向、要求表达出来，工作更有效率！在一定的程度上来说文化墙是企业形象的载体，当员工来应聘的时候，可以看到企业的发展历程，吸引人才加入。
首先：选址，根据公司办公场地的大小和位置，选定一个区域或位置作为文化墙的建设点，这个非常重要。
第二：不同的位置展示不同的内容。
1、户外或者较大宣传栏：可根据不同职能部门划分相应模块，具体放置内容由部门自行决定，可以凸显他们的特点即可；更换频率可一季度/半年/年，具体据变化而定；模块管理权归部门，整体监督检查归HR；
2、前台周边：建议放置公司简介、成长历程、取得成绩、牌匾等，更新频率建议次/年；
3、茶水间或通道墙：建议放置员工相关内容：活动照片，文章分享、表彰等等，更换频率与举办活动的频率一致，HR负责统筹，其他部门提供资源；
第二步：设计主题和子标题。可以设计企业文化墙，也可以是员工文化墙、员工风采墙、销售精英榜等。
第三步：充实内容，根据不同的主题及子标题，展示相应的内容，可以是公司历程浓缩展示，也可以是员工风彩展示照片、也可以是公司活动总结、可以宣传公司的品牌。
一个设计精美的文化墙，将公司的品牌形象也融合进去，也可以加深大家对企业的印象。企业文化墙既可以代表一个企业的精神与发展，还可以象征着企业未来的目标。
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文化墙的设计原则
文化墙的建设是一个企业CI形成过程的重要体现，能够集中的体现出企业内涵、企业形象、员工风采等内容。也可以激励员工、鼓舞员工向更高一步发展。那么文化墙的设计原则是：
1、有内涵：传达公司的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；
2、有认同：提高员工对公司企业的认同感，提高士气。
3、有差异：与竞争对手区别开来，确保企业形象的独立性和不可替代性；
4、有美感：以有美感的视觉系统吸引公众，使消费者产生品牌忠诚度。
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