心里团辅收费标准

DISC性格密码（互动式培训）

团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。

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DISC性格密码（互动式培训）

课程目标：

学习DISC性格理论

自我发现、接纳与欣赏

性格理论与关系经营的艺术

打造属于自己的DISC团队

课程大纲：

1、DISC性格测试，并探索性格密码的意义

2、分别了解四种不同的性格密码并解析

3、自我探索与性格塑造

4、DISC在团队中的运用

自我关爱（萨提亚自我成长工作坊）

课程目标：

工作坊是运用体验式教学帮助学员探索和发现属于自己的个人成长空间，从而找到能够为自我做抉择的力量。工作坊将聚焦在帮助学员探索自己内在世界的丰富资源，帮助学员发现自己的关系模式并帮助学员开放自己，找到新的可能性。

课程大纲：

运用萨提亚成长模式，用体验互动的方式，带领我们从现实层面进入内在，去改善生命的品质，提升自我价值感。

在静心冥想中回归自己的中心，听到内心深处真实的声音，心里团辅费用，自我觉醒，重焕生命力。

在自己或者他人的个案里，带着当下的力量去挣脱束缚的枷锁，处理伤痛，化解你和幸福之间的阻碍。

在有趣的活动中学习有效的沟通模式，调动资源，让亲密关系获得满足，让幸福回归。

工作坊特色：

? 聚焦内在改变，聚焦在根本，实用有效

? 全身心学习，高参与度，高体验性，正向导向。

? 小班教学，开放安全，意愿为先，保密性原则。

? 呈现转变为主，示范、讲解、问答、体验式练习。

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团体心理辅导

团体辅导以团体为对象，带领者运用适当的辅导策略与方法，通过引发团体成员间的互动，促使学员在互动过程中通过观察、体验和领悟，认识自我、接纳自我并且改变自我，不仅可以调整与改善跟他人的关系，更可以从中学习新的态度与行为方式。

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基于勒温的团体动力学理论、班杜拉的社会学习理论、柏恩的人际交互作用分析三大理论设计。系统性1. 青少年团体心理辅导标准版工具箱从不同年龄阶段学生心理发展的特点和成长规律出发，针对不同年龄阶段学生常遇到的心理压力、情绪困扰、人际冲突所设计。2. 青少年团体心理辅导促进性主题工具箱针对一些典型主题设计层层深入的系统性整体活动方案。

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团队精神培训

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团队精神培训

1.团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。  团队精神培训  1、营造相互信任的组织氛围     有一家知名银行，其管理者特别放权给自己的中层雇员，一个月尽管去花钱营销。有人担心那些人会乱花钱，可事实上，员工并没有乱花钱，反而维护了许多客户，其业绩成为业内的一面旗臶。相比之下，有些管理者，把钱看得很严，生怕别人乱花钱，自己却大手大脚，结果员工在暗中也想尽一切办法谋一己私利。还有一家经营环保材料的合资企业，总经理的办公室跟普通员工的一样，都在一个开放的大厅中，每个普通雇员站起来都能看见总经理在做什么。员工出去购买日常办公用品时，除了正常报销之外，公司还额外付给一些辛苦费，这个举措杜绝了员工弄虚做假的心思。在这两个案例中，我们可以体会到相互信任的对于组织中每个成员的影响，尤其会增加雇员对组织的情感认可。而从情感上相互信任，是一个组织最坚实的合作基础，能给雇员一种安全感， 雇员才可能真正认同公司，把公司当成自己的，并以之作为个人发展的舞台。 

2、态度并不能决定一切  刘备是个非常注重态度的人，三顾茅庐请孔明，与关羽和张飞结成死党，关系很铁，但最后却是一个失败者。曹操不管态度，唯人是举，成就大业。因为赢得利润不仅仅靠态度，更要依靠才能。那些重视态度的管理者一般都是权威感非常重的人，一旦有人挑战自己的权威，内心就不太舒服。所以，认为态度决定一切的管理者，首先要反思一下自己的用人态度

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心里团辅报价、昆明相随心理咨询(在线咨询)、心里团辅由昆明相随心理咨询服务有限公司提供。昆明相随心理咨询服务有限公司（xiangsui1879.cn）是一家专业从事“心理咨询，企业管理咨询等等”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“相随”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使昆明相随心理咨询在教育、培训中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！