工作服厂家定做

工作厂服的好坏与选择的面料有很大的关系，有时候他也是我们判断企业工作服定做厂家的标准，下面简单的介绍一下面料，这也有利于大家对厂家的评判、对价格的评估。

首先我们介绍一下大家都比较熟悉喜爱的工厂服厂家喜欢用的棉料。我们知道中国是一个农业大国，以往的布料都是手工制作，因此主要原材料是棉。随着现代纺织技术的发展，现在纯棉面料手感较其他面料来说比较的粗糙，所以通过一定的工业技术在纯棉纤维中加入一些特殊工序制成光洁亮丽、柔软抗皱的高品质丝光纱线，这样制成的面料表面比较整洁，手感也很柔软，有具有很好的视觉效果，同时又具有纯棉面料的吸湿性强，带静电少的特点。这种面料克重一般控制在160克到300克之间，因为重量过低就会使得面料太薄而会很透，重量过多就会太厚穿在身上会闷热，所以想要有一个好的穿着体验是180-260克之间为佳。

穿工装工作服的时候要注意什么问题呢？

一，不能破损。生产型的企业，避免不了在工作中的各种摩擦。工装工作服肯定会很容易破损和拉扯。但是如果员工们穿着破损的工装工作服上班的话，不利于企业的形象和企业文化的体现。就比如，你去餐厅吃饭的时候，看到服务生穿着破旧的衣服招待你吃饭，你心里会不会很反感？这是对你的不尊重，也有损餐厅的形象，给客人留下不好的印象。所以，工装工作服的最基本的要求就是整洁。

第二，不能太鲜艳。工装工作服的颜色不能超过三种，而且颜色不能太鲜艳，太鲜艳的颜色太过靓丽，不利于体现企业文化。一般工装工作服的颜色以单种颜色为主，简洁大方，严肃为重，更加适合这种以产量为主主的生产型企业。稳重的颜色能让员工更沉得住气坐下搞生产，这是一种颜色的心理暗示。如果太活泼的颜色，会让人的心理更加活络，不能安稳下来做工作。

第三，不能穿着暴露。工装工作服是以成熟稳重为主，如果太暴露的话就会显得这个员工很肤浅和轻佻。对企业的形象也是有着不好的影响。

第五，不要太短小。工装工作服合身得体，但是不太过短小了。有些员工的内衣都要露在上衣之外，这样就不美观了。这样的穿着充分显示了这个企业的文化风貌和员工的精神风貌都是不正派的。

第四，不要过于紧身。工装工作服的另一个最基本的功能就是要舒适，方便工作，所以，太紧身的长度不仅不利于行动，而且穿着也不会很舒适。这样就会大大的减慢工作速度。而且紧身也会显得这个企业不是很正规，给人肤浅的感觉。

第五，要穿套装。工装工作服一般是包括上衣和裤子的，在穿着的时候，一定要成套工装工作服穿着，忌只穿上半身或者只穿下半身。工装工作服的一个很重要的作用就是统一性，整齐划一的穿着更加利于企业展现员工的精神面貌。如果只穿半身的，那么所以员工之间的穿着还是混乱的，不统一的，安徽工作服厂家，所以，穿工装工作服一定要穿套装。

第六，穿工装工作服要佩戴厂牌。因为工装工作服基本上款式和颜色都是一样的，但是对生产型的企业来说，就要分岗位，级别，酒店服工作服厂家，但是工作装一样就很难分辨了。佩戴厂牌的作用就是为了更好的分辨岗位人员。

工装工作服作用更重要的就是在于体现企业的精神风貌和企业形象，也是在规范着企业员工的行为规范，所以，就必须要求工装工作服整洁，大方，整齐划一。

首先，春季工作服从面料选择上主要有珠帆、纱卡、cvc纱卡、含棉工装呢系列。珠帆布一般比较结实、手感硬、纹路布满小颗粒；纱卡是斜纹路，有弹性，有薄厚之分；含棉工装呢纹路较密，手感较为粗糙，但颜色相对鲜亮。

   具体选哪种，可根据自身行业属性，舒适度就根据全棉、涤棉、cvc这些，工作服厂家定做，含棉量高了就较为舒适些，但不结实，不耐磨；全棉的面料舒适、亲肤，但会缩水、掉色。

   其次，款式、颜色可根据具体工作性质来选择。户外的、车间的、领导的、工人的，不同的工作性质选择不同的款式。

   户外的就要选择防风、防水的冲锋衣。容易沾染污渍的工作，可选择颜色较深，耐脏一点的。维修类的工作服装上面口袋要大、要多一点，体现便捷、使用性质。

   再次，室内工作的话，车间工作服厂家，可以不用挂里子。挂里子就相对暖和一些，因为在合肥地区，也经常会出现“倒春寒”的现象。

   最后一点，春季工作服定做可做成衬衫款的，也可做成夹克款的。具体要拉链的，纽扣的，有门襟的，暗门襟的，无门襟的还是要根据工作性质来定。

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