人员劳务实名制管理

劳务实名制管理有关规定

分包人员实名制管理内容:1．市政公用工程施工现场管理人员和关键岗位人员实名制管理内容有：个人身份1证、个人执业注册证或上岗证1件、个人工作业绩、个人劳动合同或聘用合同等内容。2．总承包企业、招投标代理公司、监理企业、监管部门对市政公用工程施工现场管理人员和关键岗位人员实行实名制分别担负不同的职责。

建筑工地施工劳务实名制管理系统介绍

系统功能：1、人员管理；2、门禁功能;5、考勤功能：考勤管理主要依托门禁刷1卡记录，实现人员考勤过程的自动化，方便人员的出勤管理，用工劳务实名制管理，能够准确掌握人员的出勤情况。考勤班次自定义，然后对人员进行不同排班，班次设置包含打卡有效时间范围、迟到早退时间范围、旷工时间范围，香港岛劳务实名制，施工人员进出施工现场时，在部署于出入口闸机上的读卡器刷1卡，系统自动记录刷1卡时间，并在后台形成刷1卡记录。系统会根据人员打卡时间自动分析其是否迟到、早退等。

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