会所招聘技师没有经验可教

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招聘启事可以简单地由事由和文种名称构成。如'招聘启事'或'招工启事'，有的写作' 招贤榜'。

较为复杂的招工启事还可以加上招聘的具体内容。如'招聘抄字员'、'招聘科技人员启事 '，还有的招聘启事在标题中写明招聘的单位名称。如'××服装厂招聘启事'。

(二)正文

招聘启事的正文较为具体，会所招聘技师包吃包住包会，一般而言，需着重交待下列一些事项。

1.招聘方的情况

包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。

2.对招聘对象的具体要求

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企业招聘、个人招聘；按招聘的执行方式，可以划分为自主招聘与委托招聘；按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板，老板招聘员工为主流招聘，员工招聘老板是非主流招聘，2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况，珠海会所招聘，虽然其以成功的运作与结局，填补了“招聘市场”双轨制的空白，会所招聘技师不妨电话联系，舒畅了打工群体的心理，引起媒体的关注，会所招聘技师没有经验可教，在社会上激起强烈反响，但在模式上依然属于非主流，属于特殊的个别案例。

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