厦门拓展训练基地

什么是拓展训练？

前人对拓展训练的研究没有统一的概念，有以下几种观点：

1、设定特定的环境或情境，让参训者在户外活动，通过活动来传授一些道理，参训者进行反思来改变自己的行为，寻求达到目标的教育模式。拓展训练是利用户外的各种地形和环境结合特定项目，使受训者在充满心理挑战的项目中挖掘潜能，增强团队凝聚力和创新能力。

2、拓展训练就是让学员积极参与精心设计的活动，克服遇到的困难通过合作完成其任务，厦门拓展训练基地，随后集体讨论反思，找出失败的原因，使学员亲身体验先进的管理方法和管理理念，厦门拓展，使人的态度得到改变，积累成功的经验。

经过总结发现他们相互之间存在共性：

一、对参训者具有一定的教育意义，参训者可以达到增强意志，加强xin理素质，提高团队意识的目的。

二、是一种新型的学习和提高的方法，学员在参与和体验中学习知识、积累经验。

三、是一个综合quan面的课程或形式，包含多种学科。

结合前人对拓展训练概念研究，厦门拓展训练老品牌，将其概念界定为一个新型的学习方法，把学员带到野外或是特定的场景中，利用特别设计的项目，使团队或个人在任务中接受考验，在解决问题的过程中锻炼意志，提高心理素质，培养正确的人生态度和团队意识。拓展训练实际上是一种有针对性的过程。

泉州众诚户外培训运动有限公司是泉州专业的拓展训练课程定制和培训专家，拥有丰厚的师资力量和企业文化底蕴，见证学员身体与心理素质的共同进步和成长

宣扬拓展培训的价值

宣扬培训价值

　　1、培训结束后就培训收获和培训照片，可以在企业内部开展有奖征集活动。

　　2、在培训结束后，积极开展内部评比，每月评出优xiu团体与个人。

　　3、培训结束后开展执行力提升或者培训转化成果故事素材整理，制成手册。选择在企业内刊或者相关企业内网等平台宣传;如果条件允许可进行故事营销大赛和内部辩论赛活动。

　　4、将拓展培训期间标语、个人感悟、视频，后期整理成培训回忆录发个每个人留念;将公司培训时感人画面例如翻越逃生墙等照片，挂在公司办公区域;设计一个主题背板，印上主题，上面贴好学员的心得感悟、照片、分组情况、老板的寄语，展在公司的一面公共墙上，通过可视化的呈现方式，使得大家的看到，就可以想起，哪怕是一点一滴。

　　5、培训结束后根据效果条件允许的话，可以在高层做完拓展训练后中层做、中层做完后员工做、目的是让所有人思想和价值观高度统一。

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