职业装

三中国制服的发展趋势：

21 世纪竞争激烈，定制职业装，市场细分、多元化冲击着传统运作模式，职业装市场也是如此，在当前供大于求、生产大于设计的势态下，职业装的“个性化”已被越来越多的企业所关注。委托我们C.F.D.中心进行职业装设计，然后参加企业职业装招投标，所占比重越来越多。由此可见，职业装“个性化”发展是这次市场重组和变革中的必然趋势。

中国职业服装的市场基础

1. 悠久深厚的人文基础

中国古代便有明确的职业意识，在5世纪的宋代留下的“百工百衣”（即不同的工作不同的衣服）的形象记载，说明中国古代市面上的士农工商各业都各有特色。古代的中国人还把各种职业称为“行”，13世纪的元代有“一百二十行”的说法，到了14世纪的明代，便已惯称为“三百六十行”了，“三百六十行，行行出状元”的古训，除了说“不论做什么事都可以做到”之外，还说明了当时行业的众多与兴旺。这些都为后来职业服装观念的确立奠定了良好的人文基础。

白色的搭配原则

   白色可与任何颜色搭配，但要搭配得巧妙，也需费一番心思。 白色下装配带条纹的淡黄色上衣，是柔和色的佳组合；下身着牙白长裤，上身穿淡紫色工作服，配以纯白色衬衣，不失为一种成功的配色，可充分显示自我个性；牙白长裤与淡色休闲衫配穿，也是一种成功的组合；白色褶折裙配淡粉红色毛衣，职业装加工，给人以温柔飘逸的感觉。红白搭配是大胆的结合。上身着白色休闲衫，下身穿红色窄裙，显得热情潇洒。在强烈对比下，白色的分量越重，看起来越柔和

紧跟世界的中国产业发展

自18世纪末一次产业革命爆发至今200余年，世界上已陆续爆发了四次产业革命并进入第五次产业革命时期，每一次都是人类文明向更高层面的冲刺，每一次冲刺都为职业服装带来更更深层的发展内涵，从而不断拓展职业服装的服务领域。其逐步递进的过程是：

19世纪中叶，中国在铁道邮政等业有了职业装，稍后工矿企业和制造业也使用了职业服装，接着，基本上按照香港酒店管理模式在中国大陆建立的酒店制服获得发展，职业装，这种人文气息更重、区域文化更突出的职业服装，为中国后来职业服装市场的发展奠定了基础。

与此同时，以标识性为主的服装进入了课堂，出现了校服。

20世纪70年代西方崛起的职业女装，出现在中国改革开放后的80年代末，并且以速度发展，开了职业装引进时尚的先河。

到了20世纪80年代以人为本的观念在西方兴起时，中国人的设计观念已开始与西方趋同。这个观念由于触及了对人与自然、人与生活方式，定做职业装，人与日常用品乃至人与人的关系等方方面面的现代意识的解释，因而成为现代中国各类设计的一个必须遵循的基本原则。

于是在中国，职业装功能不断深化，科技含量不断增大，特殊防护职业服装大发展已形成了时代特色。而中国职业装具备的功能可以说已基本上囊括了人类职业的范围。

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