公司团队户外拓展

团队素质拓展之路该怎么走？

摘要：

      我见过一个很专业的素拓教练团队，他们其中几个教官就有被分配专门观察并分析参加团建素拓成员的性格特征。

      在这样的素拓中，龙岩户外拓展，对成员在活动中所展示出的能力和性格特征分析，将其分类为“控制者”、“执行者”、“专家”等种种角色。让其在训练结束后了解到自身性格上的长短处，从而为其日后的工作提供积极的参考。

      这就回归到了人本身。团队建设、素质拓展，说到底还是人自身的建设，而人绝非一两次训练就能有所改变。

什么是比较正规的拓展训练

    拓展训练是否正规，主要是看参训学员是否能从中得到收获，不仅仅是简单的团队融合。实际上每一个拓展项目都有其相对固定的希望参训人员从中体会的突破自我，团队管理，沟通，公司团队户外拓展，决策，创新，执行力等各方面的知识。 标准的拓展训练在进行了项目体验后，必须有的一个环节就是团队回顾，由培训师带着大家对刚刚参加的项目进行回顾、分享和总结。

1、老师在组织工作中井然有序并能给您以安全感

2、老师能启发您思考，并使团队成员分享训练体会

3、老师能将课程内容与您工作/生活角色的要求相联系

4、老师的风格、方法有助于我的学习

5、老师能使学员在参训过程中保持学习热情

6、老师能有效地表达课程中涉及的理论与概念

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