人才引进

在天津没fang本怎么申报积分落户？

先来了解下，哪些人群可以申请积分落户

1.在我国境内具有合法有效户籍身份；

2.持有有效的居住正；

3.被在津的机关、团体、事业单位、企业、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位招用（或者在津投资办企业），且依法连续缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄的；满一年是指：上半年申请的，以上年12月31日向前数十二个月；下半年申请的，以当年6月30日向前数十二个月。期间无间断、补缴、个人窗口缴费等情况，且申请时仍属正常缴费状态。

4.在津具有合法稳定的落户地点（包括：本人、配偶、父母、子女名下私有产权住房、军产房、经公an部门认定具备常住户口登记条件的公产房、公寓等住房；用人单位及市、区县人民所属人力资源中介机构的集体户口）；

5.居住正积分达到申报指导分值（申报指导分值可随居住正积分指标体系进行调整，人才引进多少钱，以当期公布为准）。

人才引进办理程序

（1）计划引进人才的单位向所在县级以上政府人力社保部门提出引进人才的申请：由人力社保部门向对方县以上单位出具商调函。对方接商调函后，如同意调出，回复同意调出函；

（2）接收单位所在地县级以上政府人力社保部门填写《干部调动呈报表》一式一份、《调动人员情况登记表》一式二份，连同对方发出的同意调出函、调入人员全部人事档案及相关正件，报市人力社保局审批。市人力社保局阅档后，对符合条件同意调入的开具调令一式四份（市人力社保局存档一份，接收单位存档一份）；

（3）调入人员持调令到市公an局办理hu口准予迁入证明，持户口准予迁入证明和调令到原工作地人力社保部门办理调出手续，由原工作单位开具干部介绍信和工资转移单；同时，持户口准予迁入证明到原工作地公an部门办理hu口迁出手续。

（4）持原工作单位开具的干部介绍信、工资转移单、户口迁出证明到市人力社保局报到。

（5）市人力社保局向接收单位所在地县级以上政府人力社保部门开具干部介绍信，交调入人员到接收单位安排工作，天津人才引进，并到市公an局落户。

2018年积分落户制度会有哪些新变化？

具体的政策变动有待更新通知，不过有一些变化已现端倪，我们可以大胆推测，为来年申报积分落户的人员提供参考。

一、居住正

居住正依然是申报积分落户必不可少的正件之一，在18年上半年申报时有可能在居住正会根据持有的时间长短有一定程度的加分。

二、住房情况

住房需要大产权，人才引进价格，在各区域加分上结合限购政策可能会出现区域分值变化，因为在17年上半年的政策中提到，有给非中心城区的区域住房加分提升的计划，但是17年的两期落户并没有实施，这个分值变化很有可能在18年上半年实施；在住房上申报人员首先要确认是大产权住房，再有确保住宅性质为居住型住宅。

三、社保审查

从17年下半年开始，在递交积分落户申请材料时，申请人会被要求填写《积分落户人员min警调查表》，填写内容主要包括实际居住地、实际工作单位、在津社保时间及在津工作期间外地是否有社保。申报完毕后，人才引进流程，公an机关还会做“落户审批前期调查”工作，对申请人员的工作情况、居住情况以及居住登记情况进行调查。

总之，相关举措加强了对申请人的事先审核，2018年是否会继续执行相关举措或将其条文化有待进一步观察。

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