活动策划

怎么样策划公司的小型活动

小型活动大多公司内部人员都会参加，并且公司人员可以自行进行策划，但是如何将小型活动做好，企业大型活动策划，南京演出策划公司就要建议你好好策划下，做的有亮点一些。

一、小型活动的定义及其作用

小型个体活动是指时间跨度小，内容、形式单一的活动。它直接作用于协会内部成员，虽然活动气势不大，“影响”较小，但效果不可低估。小活动可以小中见大，通过它可以充分挖掘协会潜力，发现人才、利用人才。

二、小型活动的策划

（一）确定活动目的。协会小活动一般目的均在于提高协会成员的素质，使他们都能“有所得”；通过活动能增强协会的凝聚力，促进协会内部建设的发展。只有正确给活动定位，才可能策划出高质量的活动。

（二）精心策划。无论什么活动，都应事先拟定一个切实可行的规划。在一个活动具体实施之前，必须通盘考虑，精心筹划好每个步骤，每道程序，活动策划公司有哪些，然后才能按部就班，有条不紊地展开，去实现期望中预定目标。

（三）要做充分准备。要使活动圆满成功，就必须得有充分准备来保障，按岗位责任制的要求，投入人力、物力、精力和时间，考虑周全，计划周到，组织周密。

三、操作实施过程应注意的问题

1、小活动虽小，苏州活动策划，但“五脏俱全”，小活动是大活动的缩影。他同样需要我们周密策划，认真对待，因为活动不管大小谁也不愿意办砸。

2、小活动的创意需要集思广益，发挥集体的智慧，共同研究讨论，只有这样依据协会成员的要求才可能策划出形式多样、丰富多彩、新颖高效的活动。

3、小活动的形式、内容难度不易太大，活动策划哪家好，必须控制在协会人员能力、精力、时间和社团可承担经费范围之内。

4、不可过于频繁的举办小活动，因为过频的举办活动，一方面质量得不到保证，另一方面协会的举办活动势必会影响协会成员作其他事情，比如学习、交友、周末回家，这样久而久之因举办活动耽误他们太多的时间，也会“忍痛割爱”，这正所谓过犹不及。

?如何撰写策划书

● 1.活动主题：主题是活动的灵魂，具有深刻的时代韵律；与学生实际需要相联系，具有青春气息、能激发青年奋进；蕴含人生哲理。

●  2.活动背景：基本情况简介、对象、经济状况、开展原因、社会影响，说明问题的环境特征。

● 3.活动目的、意义和目标：活动目标要具体化，简洁明了，明确意义，满足重要性，可行性、时效性。

●  4.负责活动负责人及主要参与者：注明组织者、参与者姓名、嘉宾等。

●  5.资源需要：人力资源，物力资源，包括使用的地方，如教室或活动中心等

●  6.活动开展：简洁明了，表述详尽，无纰漏，应按照时间的先后顺序排列，人员的组织配置、活动对象、相应权责及时间地点等，执行的应急方案也应该在这部分加以考虑。

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