楼盘开业庆典策划

参加年会活动要避免3种行为

一、出席时尽量不带小朋友。

　　在很多人眼里，参加公司年会是一个轻松的场合，不用太正式。因此，员工习惯将小孩子和家属一起带上。如果家属是成年人还好，但是带上小朋友就要慎重了。年会活动上有很多领导参加，楼盘开业庆典策划，小孩子自己控制的能力比较差，有可能在活动现场做出一些不合适的声音或动作，南昌会议庆典策划，不仅会破坏活动气氛，也会给同事和领导留下不好的印象。

　　??二、服从安排积极配合。

　　??身为员工，除了在工作上要服从领导和组织得安排外，在参加成都演艺演出时同样需要这样做。通常在年会上，固定的人员都会安排确定的座位，还有领导讲话或者嘉宾发言的时候，台下需要哪些配合等等都会有详细安排。这时，参加年会活动的人就要服从安排，赣县庆典策划，切不可根据自己的喜好任意妄为，破坏整个年会活动的效果。

　　三、饮酒要适当。

　　参加公司年会虽然是一个比较放松的活动，但是对于爱饮酒的人员来说，饮酒要适当。年会是一个公众场合，饮酒过量容易造成不好的影响，而且有可能影响年会现场其他同事。

年会活动策划分工明确的技巧

策划执行方案的内容要多种多样

　　一个年会活动的举办，在策划执行方案的内容编写上涉及到方方面面，不仅仅只有具体的分工安排。所以，分工明确的安排要想配合活动的精彩、内容的多元，就得在策划执行方案的内容上去构建多种多样。例如：

　　活动场地及酒店联络，责任人XXX;活动演出团队联络，演出节目内容安排，责任人XXX;拓展公司联络，拓展场地安排，拓展项目安排，责任人XXX;聚餐场地联络，餐饮内容安排，责任人XXX;年会物料筹备，大型庆典策划公司，年会节目安排，责任人XXX;项目筹，流程把控，责任人XXX。

　　这样多样的搭配分类，更有利于明确的细致分工!

　　分工要根据多样多元进行细致搭配

　　年会活动的分工明确，千万不要忘了分工的对象是具体的人，是要具体职能的工作人员去具体执行。所以，分工要根据人员的特性或专业或通俗的写明确方案。而且，分工不仅仅多样就行，多样多元了，不细致的进行巧妙搭配，可能就让分工仅仅停留在方案的纸面上了，没有执行落实!

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