牛仔工作服批发

工作服的采购对这个企业很重要，采购得当有助于提高员工的工作效率，牛仔工作服批发，采购不当则会产生一系列问题，今天小编就和大家分析一下如果采购不好会产生的问题：

  一、 公司员工们的埋怨：工作服作为一种公司福利，既然是与员工们切实利益相关的，牛仔工作服套装，又是穿在身上工作用的，一旦出现穿着不适，不仅影响工作不说，还会造成员工们的抵触情绪，甚至会有员工怀疑你是不是收了回扣等等。

  二、 公司领导对于你工作能力的质疑。企业在工作服采购上是有资金的投入的，小企业或许不多，但是大企业少则几百万，多则上千万，这个无关小钱还是大钱的问题，黔东南牛仔工作服，企业给出了任务指标，达不到企业的预期，肯定会造成领导对于当事人工作能力的质疑，企业工作服定制，很有可能还有制度上的惩处。

  三、 服装厂家有可能不配合工作。选错了不负责任的厂家在出现需要返工或者重大质量问题需要更换衣服时，劳保工作服定制，不是把责任推到客户身上就是使用“拖”字诀，迟迟不给你一个满意的解决方法，最终只会耽误工服的使用，如果在遇到这类无赖的商家时，小编的建议就是尽快催促其处理否则使用法律途径，向工商总局投诉等等。

定做工作服的特性：

1、耐用性。现在采购量最i大的企业，也是每个职工平均一年四套，而一套衣服要每天都穿，企业定做工作服，而且一穿就是一年，男士牛仔工作服裤子，要求服装非常耐用。所以，在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用，而且，工作服也应该考虑非正常穿用的情况，这在成衣生产时一般不考虑。

2、全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明，即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人（而且穿着时不是特别合适）。所以，越是高i档的工作服（比如正装），越要采用量体裁衣模式。

3、服务必不可少。采购工作服需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工（或损坏服装）的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门跟踪某一客户。

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