外包服务项目

人事代理是与社会市场经济体制相配套的新型人事管理模式，是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托，it企业外包服务，运用社会化服务方式和现代科技手段，按照一定的法律程序和政策规定，南宁外包服务，代办有关人事业务。

服务项目

1、派遣员工工资的发放（开具正式票）

2、派遣员工社保、公积金的缴纳（开具票）

3、意外情况协调处理（工伤事故、交通事故等）

4、劳动保障政策咨询

人力资源业务流程外包是通过将技术性人力资源工作转移给外部服务商，而使得企业自身更专注于战略性人力资源管理工作，外包服务项目，有利于提升人力资源管理的战略价值。

　　在中国，企业普遍还处于正在建立人力资源管理体系的过程中，外包服务公司，极少有企业实现了真正意义上的战略人力资源管理，因此也导致人力资源业务流程外包服务缺乏市场基础。而即便中国的企业已建成了战略人力资源管理体系，由于较低的雇员成本以及传统的“拥有资源等于拥有权利”的观念难以扭转，企业要选择人力资源业务流程外包仍将是一件难以决策的事情。

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