大型年会策划公司

于是开始重视公司的形象问题：设计新的形象墙、墙壁帖一些挂画、员工统一着装……结果，很快增加了公司的业绩。可见“面子”问题不可小视。 公司的形象正如人的“面子”。很多生意人，不管他贫穷还是富有，一般都会有一套还不错的商务装。这是因为，衣服代表了人的形象。在正规场合，衣服为人挽回了很多“面子”。同样的道理，公司有一面好的形象墙( logo墙、标志墙 )，就让公司显的很正规，大型年会策划公司，给人很可信的感觉。有了这种感觉就为下面的合作打下了很好的基础。

精彩演艺以员工的表演为主，12-14个节目即可，形式和内容晚会前要彩排，否则那就不是企业为主的文化，而是社会流行和员工思想为主导的企业文化。

其它时间：开始时要大气、出乎意料、由企业积淀的内容；中间要有精彩飞扬、现代活力，客户有人支持的内容或员工奖励的内容；结尾要有感动的、感恩的内容，或是激励、激扬人心的内容！够全体在场人员回味和引发归属感的内容！中间要穿插晚会游戏，抽奖活动，现场PK的内容！形式和内容设计好了，主持人的作用很小了，幕后操控者很重要；当然切忌突出主持人。台上台下两台戏。

在做中学，在做中乐，在做中熔炼团队，体验分享，相互感恩，汉中年会，创新、人人参与，年会策划公司哪家好，特别意义！体验式学习年会要请专业的团队来主持和组织，员工和团队是主角，整场年会在创新、创意、竞争、演艺、体验分享中进行！一般，费用节省，组织时间和牵涉人员较少，适合各类的企业内部年会。120人左右的企业，费用一般在1.5万元；150-200人一般在3万元；再多的人数也不会超过5万元。推荐选择，新颖、共荣、共赢！

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