工作服

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工作服订做过程中需注意哪些事项呢?

1、面料。

面料是整个工作服订做过程中最重要的一个方面，因为面料是工作服订做最基本材料，它的选择代表着工作服订做的好坏。当然在这一个过程中，其面料的选择需要根据本身工作岗位的特性来选择合适面料。

2、颜色。

在工作服订做时，对于其颜色的选择最i好是宜少不宜多。因为太多的颜色会让工作服显得比较花里胡哨或者是杂乱无章，这对于企业、公司、工厂的整体形象来说，都是无益的。因此工作服订做在选择颜色时，最i好选择一种或者是两种与企业、公司、工厂符合的颜色就可以了。

3、款式。

工作服订做时，对于其的选择可以根据工作的需要来选择分体、连体或者是一些特殊要求的。但是不管是选择哪种款式，订做工作服厂家，最i好都是选择一些比较简单、大方的款式为宜。另外，其款式的选择还需要参考员工的意见，因为员工是工作服的最终载体，只有员工才最知道哪种款式的工作服最适合他们。

4、缝纫。

缝纫也是工作服订做中很重要的一个方面，上海工作服，是工作服加工的基础，因此其工作服的走线要工整，不能有太多线头。

5、裁剪。

工作服订做的过程中，其裁剪也是特别重要的一方面。在裁剪时，工作服哪家好，应保证裁剪的精度，减少其裁出的衣片与样板间的误差，而且还要在对样板对位时，其记号应剪切刀口，下刀是要准确，线条顺直流畅。

工作服的价值

1、提高企业凝聚力。穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

2、树立企业形象。员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优良形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

3、创造独特企业文化。工作服制服是穿在人身上的，定做工作服厂家，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。比如深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工作服能表现企业的创新和开拓精神。

4、规范员工行为。穿上工作服后员工可以迅速进入工作状态，制服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范员工行为，增强纪律观念的作用。由此可见，工作服价值和意义还是很重大的。

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