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商品详细描述
工作服制作时的色彩主要考虑的心理性和生理性两个方面:
1、色彩的心理性代表的是一种联想与情绪体验,如田径运动员穿上色彩较为显眼的服装之后可有效帮助他们达到自己的很佳状态,在一些快餐店里,其更注重一些明亮,纯色的暖色系,商场工作服,这样可有效指引人们用餐过程中心情的愉悦与其良好的食欲。而科研人员经常穿着的灰色或是白色服装,似乎在表示着其工作过程中的认真专一与单调性。总而言之,这些色彩在心理方面也更加强化了人们的职业氛围,合肥工作服,同时也无形中规范出一种职业需求。
2、其中生理性所代表的是我们所选择的色彩,事业单位工作服,对于人们的生理神经系统的刺激,色彩上的鲜艳或是灰暗,明亮或是暗淡都可能会对其穿着者造成一定的心理情绪,比如疲劳感、单调感、烦躁感和兴奋感。就医疗行业而言,其色彩设计追求一种宁静,连体工作服定做,安详与干净的气氛,如浅粉或是白色。
工作服定做要具有审美性,工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服的分类标准,工作服是指从业人员工作时穿着的一种能标明其职业特征的专用服装。具有实用性、标识性、艺术性、防护性、科学性、观赏性等特点。这里的“人“在工作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之别,地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
连体工作服定做|老上海洋服(在线咨询)|合肥工作服由合肥朗浩商贸有限公司提供。合肥朗浩商贸有限公司(www.hflanghao.com)在制服、工作服这一领域倾注了无限的热忱和激情,老上海洋服一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场,衷心希望能与社会各界合作,共创成功,共创辉煌。相关业务欢迎垂询,联系人:朱经理。
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