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律师咨询不收费的根源

1，律师本身咨询收费观念淡薄。物质文明在提高，老百姓腰包一天天鼓起来，但律师的咨询收费观念没有明显的提高。

2，律师收费标准及制度的不完善，给律师咨询收费实践增加了很多障碍，包括给律师增加了许多心理障碍。收的少了，律师觉得还不如不收，收的多了，法律咨询信息发布，又没有明确的依据。

3，中国老百姓先尝后买的消费习惯增加了律师咨询实现收费的风险。律师事务所要求先交费再咨询，而咨询者希望的是先咨询后交费。博弈的结果往往是不咨询不收费。

4，律师行业缺乏职业荣誉感及责任感。不论是大律师，还是小律师都应该关心最普通的人身边的事情。就象许多大学提倡的，知名教授必须为本科生代课的道理，资深律师也应抽出时间接待普通人的小案件，哪里有信息发布平台，让穷人让小案件也能得到资深律师的咨询接待和法律服务。资深律师不能因为嫌咨询收费少而拒绝咨询，也不能因为自己牌子大而不把收费当回事。收费应该制度化，从而维护整个行业的良性发展，贯彻服务收费的观念。这是每个律师的责任。

5，年轻律师生存现状比较凄凉。年轻律师缺乏老律师的经验和人脉，没有案源，在激烈的生存竞争中，将免费咨询作为一种开拓案源与人脉的方式。

大学生求职注意事项

   刚刚走出校园，还未从校园人转型职场达人，求职过程中难免会遇到各种各样的陷阱。如不靠谱的虚假招聘、梅花招聘岗位，只招不聘的岗位等，甚至有的企业打出虚假薪资，不设入职门槛。因此大学生要从基础做起，不要亲信高薪诱惑，谨防受骗。

   1、有些公司“屡招而不聘”

   一些求职者还反映，代理信息发布网，自己参加了很多招聘会，但问询下来发现很多公司其实根本就不打算招人。有些只是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。

   专家建议

   毕业生求职前要对企业的情况、招聘职位有所了解，可以提前通过网络查询，或去相关服务中心咨询，广元信息发布，做到心中有数，以免无功而返。毕业生求职心切可以理解，但要始终保持清醒头脑，求职过程中要理性且慎重。

    2、想工作得先掏钱消费

   专家建议

   正规的用人单位不会收取任何费用。如果毕业生遇到以各种名义先要收取费用的，要尽量回避。若毕业生有类似经历，或者接到自己并未投过简历的公司的面试通知，应该事先查询，核实该公司的情况，可以上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去面试。

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