出国劳务

出国务工注意啥

一，查劳务中介的资质。可通过子网“出国劳务网”的查询招人的劳务中介是否具有颁发的“对外劳务合作经营资格证书”或“对外承包工程经营资格证书”，也可向当地门查询。如果没有查到有关信息，则该劳务中介属于无资质经营。

第二，签两份合同。既要和劳务中介签订“外派劳务合同”，也要和在国外的雇主签订“雇佣合同”。

第三，持工作准证。在出国前，应要求招人的劳务中介办好在国外的合法工作准证，不能持商务或旅游签证出国打工。

第四，了解维权途径。如雇主没有按照合同提供生活设施或拖欠工资、加班费甚至打工人等，可和雇主、劳务中介交涉；交涉无果的，可向我国驻该国大使或代表机构咨询或求助；回国后可向中国对外承包工程商会外派劳务人员投诉机构反映，出国劳务，也可通过法律程序解决。

如何选择劳务中介

首先，应确定该劳务中介是否有工商部门核准的、为公民提供出国劳务服务的资质，同时应注意查询目的地国家与我国政府是否签订有相关协议，提前了解自己能在该目的地国家的最长居留时间，以免因签证等问题带来不便。

其次，向劳务中介交纳中介费时，出国务工人员应与其签订正式合同并注意索取相关票，正式合同中的内容越详细越好。

最后，由于不同国家的情况不同，劳务中介收取的中介费也会不同。如果对中介费有异议，出国打工劳务公司，可上网查找同等级别的城市或北京、上海等地区劳务中介收费情况，做到“货比三家”。

履约保证金和服务费的交纳标准是多少？

答：根据国家规定，履约保证金不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资（不包括加班费，下同）的20%。

如果您与国内工作单位保持劳动合同关系，出国打工条件，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的25%；

如果您无工作单位或在派出期间与原单位脱离劳动合同关系，阜新出国打工，服务费不能超过您在国外工作期间内得到的所有合同工资的12.5%。具体交费多少，您要根据合同认真计算。

请注意，交纳各种费用一定要索取收据，并保存好，作为今后索要退费的依据。

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