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高校就业率造假，听上去已经不是什么新鲜事，却屡禁不止。

   日前，有媒体报道，西北师范大学知行学院数百名毕业生在报考基层服务项目时，发现自己已经“被就业”，无法报考。事件发生后，铭创，该学院为报考“三支一扶”的考生更改信息，使其恢复了报考资格。甘肃省教育厅则对此表示，对该事件中负有直接责任的该院中国语言文学系通报批评，对6名相关责任人分别给予行政记过和行政警告处分。

   一而再，再而三，虚假的就业协议背后，究竟是什么样的逻辑？对此，北京大学教育学院副教授蒋承的看法直达问题核心：“就业是多方因素作用的一个结果，而只让高校这个供给方为其结果‘买单’，这种刚性的指标考核体系并不合理。”蒋承对中国经济导报记者表示，要杜绝虚假就业率问题，政策出台严惩措施是一个方面，更“治本”的措施是优化和改变当前的就业率考核体系。

沈阳铭创教育信息咨询有限公司关于学员就业的一些建议，在职业价值观，在职业发展教育方面，这是一个非常重要的一点，就是说成功的起点一般是从做自己不喜欢的事情开始的，因为好多事儿，铭创教育，即使我这个工作，是我自己选的，但是到了具体工作当中，你要做很多单调的重复的加班加点儿的工作。

工资不高等等这些都会影响你对这件事情不喜欢，铭创性格测试，如果你对这些事情做不好，你不能把不喜欢的事情做好的话，那你就堵塞了自己的发展之路。成功它是由做好不喜欢的事情开始的。那么我们如何定位自己，铭创，如何认清自己，如何改变自己，就相当重要了！

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