劳保工作服

在管理规范的外资企业，不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服，而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种，工作服厂家定做，会设计不同的工作服。比如将质量管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将班组长的工作服与普通员工的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求职工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任。当然，如此区别不同的工作服，还有利于现场管理，可以有效防止职工在工作时间内串岗、擅自离岗等。

我们都知道很多大公司都有自己的工作服，特别是一些工厂里面，江苏工作服，基本上严格要求公司员工必须穿着工作服，但是你知道为什么要求员工必须穿着工作服吗？

1、提高企业凝聚力

员工穿着统一样式的服装可以增强员工对企业的归属感和员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力，同时有力的提升企业员工之间的协作效率提高。

2、展现企业文化

公司服装是穿在员工的身上，劳保工作服，这样不仅能展现企业员工的精神外貌，工作服哪家好，而且对企业文化的展现也是一个很好的表现。比如颜色为深色、款式相对比较保守的制服，体现的是企业的沉稳；颜色艳丽、款式新颖的工作服能够表现企业的创新和开拓精神。

工作服虽然从某种程度上来说，是一件可以忽略的问题，但是对于一家大型企业，这是必不可少的，这不仅可以展现企业的文化和竞争力，而且可以充分的调用员工的工作激i情和归属感。

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