物业经理证书多少钱

考评员是指在规则作业（工种）等级和类别范围内，按照一致的规范，对作业技术判定目标进行查核、评定的人员。考评员是施行判定活动的中心。考评人员应符合《作业技术判定规则》中考评员的基本条件：

　　1 、考评人员应具有高档以上作业资历或者中级专业技术职务以上资历，并了解了解本作业（工种） 的理论知识和着手操作能力，以及具有必定考评作业经验；

　　2 、考评人员需经过必要的训练，把握必定作业技术判定的理论、技术和办法，了解作业技术判定的有关法令、法规和政策；

　　3 、能自觉遵守作业技术判定考评人员作业守则和有关规章制度，坚持准则，办事公正；

　　4 、热爱作业技术判定作业，具有杰出作业道德和敬业精神。

　　第十条 考评人员训练和任职资历

　　考评员由本人提出请求，经单位引荐，报省建造行政主管部分审阅其有关资历后并经训练查核合格者，物业经理证书多少钱，由省劳作保证行政部分公布考评员资历，物业经理证书培训班，并公布考评员证书和胸卡。

　　第三章　训练与判定

　　第十一条 训练与判定要注重实效，以进步职工队伍技术本质为意图，坚持训练与判定既要相互配合又要独立分隔的准则。

　　第十二条 训练与判定的目标、作业（工种） 及技术等级

　　作业技术训练判定目标：出产一线操作人员及农民工。

　　作业 （工种） ：建造作业归口办理的一切工种，即不分通用和作业特别作业（工种），以农民工从事的专业工种人数多的为，如砌筑工、抹灰工、钢筋工、混凝土工、油漆工、木匠、架子工、防水工、实验工、丈量放线工、修建电工等。

　　技术等级：初级、中级、高档技术三个等级技术。

　　第十三条 训练与判定作业以《国家作业规范》、《作业技术判定规范》、和建造部《作业岗位训练纲要》和训练教材为依据。

　　指导性理论训练总课时：普工 40 课时；初级工 120 课时；中级工 100 课时；高档工 80 课时。各训练安排可依据训练纲要要求，依据实际情况酌情延伸或缩短课时。训练方法可采纳脱产、会集温习、自学等多种形式。

　　第十四条 判定查核

　　作业技术判定分理论知识和操作技术两部分，理论知识选用书面考试闭卷方法，操作技术选用着手操作方法，理论知识和操作技术两项成果均为 60 分以上为合格， 80 分以上为杰出， 90 分以上为优异。判定题一概从题库提取并报省作业技术判定中心存案。

　　1 、理论知识判定

　　（ 1 ）普工：考试出题、制卷、阅卷、登分作业，由各设区市建造行政部分担任，考场设置与考试施行由各市、县建造行政部分一致安排。

　　（ 2 ）初级技术：制卷、阅卷与登分作业由各设区市建造行政部分施行，考场设置与判定施行由各市、县建造行政部分按《作业技术判定规则》一致安排。

　　（ 3 ）中级技术：制卷、阅卷、登分、考场设置与判定施行由各设区市建造行政部分按《作业技术判定规则》一致安排。

　　（ 4 ）高档技术：高档技术和省直单位的普工、初、中级技术的制卷、阅卷、登分、考场设置与判定施行均由省建造行政部分按《作业技术判定规则》一致安排。

　　2 、 操作技术判定

　　（ 1 ）初级技术的操作技术判定由各市、县建造作业技术判定站（点）担任安排和施行。

　　（ 2 ）中级技术的操作技术判定由各设区市建造作业技术判定站（点）担任安排与施行。

　　（ 3 ）高档技术及省直单位初、中级的操作技术判定由省建造作业技术判定站一致施行与办理。

　　操作技术判定查核时，准则上结合在建工程项意图操作现场进行，也可单独设置判定场所安排施行。

　　第十五条 理论考试和操作技术查核，当地劳作保证行政部分须派质量督导员在现场进行质量督导，保证判定质量。

　　第十六条 训练与判定目标及应具备的条件

　　已公布《国家作业规范》的作业（工种），物业经理证书，按规范所规则的条件履行；未公布《国家作业规范》的作业（工种），满意以下规则的条件之一者，可请求参与相应等级的训练与判定。

　　普工：不受工龄约束。

　　初级技术：从事本作业（工种）作业期满 1 年以上者。

　　中级技术：接连从事本作业（工种）作业期满 5 年以上或获得初级技术作业资历证书 3 年以上者。

　　高档技术：接连从事本作业（工种）作业期满 10 年以上或获得中级技术作业资历证书 6 年以上者。

　　对确有突出成果的能工巧匠或在省、市级作业技术比赛中获得优异成果者不受工龄约束，能够依据其请求直接参与中、高档技术的训练与判定。

　　第十七条 申报作业技术判定人员经过理论考试，成果合格后到本单位劳资部分提出请求，填写《作业技术判定请求表》和《作业技术判定报名登记表》交训练点转相应建造作业技术判定站（点）进行操作技术判定。

工作资历证书与工作劳作活动亲近相联，反映特定工作的实践工作规范和规范。工作资历证书，它是劳作就业准则的一项重要内容，西湖物业经理证书，也是一种特别形式的国家考试准则。它是指依照国家拟定的工作技能规范或任职资历条件，经过政府确定的查核判定组织，对劳作者的技能水平或工作资历进行客观公平、科学规范的评估和判定，对合格者颁发相应的国家工作资历证书。工作资历证书由中华人民共和国劳作和社会保证部一致印制，劳作保证部分或国务有关部分按规则处理和核发。国家工作资历考试即工作技能判定，判定是一项根据工作技能水平的查核活动，归于规范参照型考试。它是由考试查核组织对劳作者从事某种工作所应把握的技能理论知识和实践操作能力做出客观的测量和评估。工作技能判定是国家工作资历证书准则的重要组成部分
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