LED劳务实名制

劳务实名制管理信息系统系统化地记录劳务人员签领工资信息。

传统的管理模式，分包商只需提供一份劳务人员工资表，没有针对劳务人员个人的系统化记录。

采用实名制管理信息系统，签领工资必须是签领人持其卡才能领取，否则系统将不能对其进行记录，LED劳务实名制厂商，从而有效杜绝了代领或冒领工资的现象。

分包商劳务人员发放工资时，须由分包商编制纸质工资表并提供给项目管理方，由其与劳务人员一一核对工资并签领。

系统通过对收集到的工资发放数据进行分析，得到每个劳务人员的工资总数、每个分包商的劳务总投入，LED劳务实名制哪家好，并提供方便的查询功能。

通过对劳务人员工资发放的有力监管，确保项目方得到第--手真实的劳务成本投入，为项目控制成本提供了一种有效的办法。

　劳务实名制管理的好处

　　考勤通过门禁刷s卡全记录。施工现场全封闭后，LED劳务实名制供货商，工人进出场施工必须通过门禁出入，项目部在录入实名制信息后会对应制作门禁卡，进出场利用智能门禁刷s卡进出。系统自动记录考勤，月底系统自动归集考勤，由项目部对考勤进行公示，廊坊LED劳务实名制，对存在异议的考勤调查后予以修正。这样，即统计了工人的真实原始的考勤信息，做到公正、公开;也解决劳务纠纷发生时项目部没有原始工人考勤依据而难以处理的问题。

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