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拓展训练强调体验式学习,至今已发展成为培养现代人和熔炼现代组织的一种全新的学习方法和拓展训练方式。它以合作意识、进取精神的激发和升华为宗旨,利用户外特殊的场地和崇山峻岭等自然环境,配合各种精心设计的各种'挑战极限'性质的活动和团队游戏,南京少儿拓展训练基地,使参与者更深入探索自我,挖掘自我潜能,体会个人与团队的关系,突破自己的固有模式,学习如何面对恐惧和困难,确立信心,培养团队合作精神,增强团队活力、创造性和凝聚力,提升团队生产力,提高团队绩效,巩固客户关系,从而达到提升企业的整体竞争力的目的。
有一些HR们在确定了培训供应商后,因为是第1次组织拓展活动嘛,还要再和培训机构讨论一下活动项目的问题,就好像花了钱去了自助餐厅,而胃就那么大啊,所以得好好比对,仔细想想吃什么好!
在这个部分呢,还是建议把培训目标详细的告知培训机构后,更多的听取培训机构的意见,因为我确实遇到一些客户,喜欢自己拿主意,看着我们提供的方案,不是说这个项目没意思,就是说那个项目没难度,搞的我们是左右为难,因为许多项目光从字面意思理解其实是远远体会不到的,所以建议多听培训机构的意见,南京少儿拓展训练,另外一天的项目安排不要超过5个,因为每一个拓展项目的分享部分其实才是精华,每一个项目之后都应该有半小时左右的分享时间
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