工作制服

工作服定制的四大注意事项

一、工作服定制更突出专用性(企业识别)。工作服必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制，成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。

二、工作服定制男女并存采购方便。工作服必须有男装和女装，满足企业中男性和女性都要穿的问题。现在的成衣企业没有一家能够保证同时生产好的男装产品和女装产品。分别到男装企业和女装企业采购，又增加了工作度，而且还可能导致男女职工心理不平衡。

三、工作服定制方便作业穿着舒适。工作服是用于工作时穿的，无论选用的是工作服(西装、衬衫)，工作制服，还是制服，工作服定制，都必须保证穿着时不妨碍工作，而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。

四、工作服定制量体裁衣全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型，成衣一般只提供5-10个号型。只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以，合肥工作服，越是高端的工作服(比如正装)，越要采用量体裁衣模式。

劳保服是指在工作和生产劳动中穿戴的具有防护功用的服装。劳动维护服的款式布局，颜色装备和材料选择都是围绕着这一目的而进行规划的，这也正是劳动维护服区别于其他服装的的个性特征所在。进一步讲，在劳动维护服的规划中，工作服定做，其安全和维护功用是首位的，在此基础上要思考服装外型的合理性和舒适性，使服装关于人体的捆绑力减弱到最i低程度，然后进步工作效率。

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