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商品详细描述
体验式内训项目体验式内训拓展训练体验式内训管理培训
体验式内训体验式内训中心体验式内训策划案
章丘体验式内训培训、腾志“专业培训”、体验式内训培训课程由济南腾志企业管理咨询有限公司提供。“拓展训练,体验式内训”就选济南腾志企业管理咨询有限公司(www.jinantengzhi.com),公司位于:济南市历下区东关大街9号海右商厦B221,多年来,济南腾志坚持为客户提供优质的服务,联系人:张经理。欢迎广大新老客户来电,来函,亲临指导,洽谈业务。济南腾志期待成为您的长期合作伙伴!
体验式培训有利于缓解企业面临的三大挑战:
挑战一:团队士气低落,影响工作效率企业员工的交流沟通减少,因为害怕交叉感染互相之间缺乏合作,体验式内训培训机构,甚至彼此的信任程度大大下降。在工作上,团队配合不畅明显降低了工作效率,使领导力也大受影响。
挑战二:员工对工作专注力明显下降在长期松散的工作方式和节奏过后,精神难以集中;企业的文化和团队精神受到严峻考验。企业的放假,使大量的工作被搁置,公司只好采取弹性工作,或暂时放长假,原有的工作流程和方式被打乱,体验式内训培训公司,恢复后重新熟悉业务也需要一定的时间。
挑战三:员工压抑过久需要放松调整在高度紧张和双重压力之下,坚持工作的员工身心疲惫,业务量急剧下降,现金出现倒流;许多日常工作无法开展,经销商不愿上门,销售人员见不到客户,不能出差,不能集会等。
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总论
在情感、行为和认知的学习上取得平衡。 体验式学习包括三个方法:
有些训练课程倾向专注在某一个领域,排除其它的领域,但体验式学习的讲师要参与者不只是知道某些事,并且能够去实践它。再者,讲师会要求参与者检视他们自己和正在教导之事之间的关系,并去体察这在参与者身上是如何运作的。
参与机会
在任何体验式学习课程里,参与团队都有很大的益处,参与团队会将训练课程从被动的位置移为主动。团队活动促进参与者投入在学习的过程中,并让他们和讲师成为伙伴。讲授的部分减到最少,高度参与是很大特色,如游戏、角色扮演、模拟练习、和案例讨论等。
运用参与者的专业知识,每个参与者在体验式课程中都带来相关的经验,有些经验可直接应用,有些可能从之前的工作状况或遭遇牵涉到类似的经验。无论是哪种情形,章丘体验式内训培训,大多数的学习是来自于同学,你可以建立自己的计划,提供很多机会让参与者彼此学习。
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