两新组织团建

拓展项目中遇到的问题

紧迫性：问题必须具有一定的紧迫性。对于问题的解决、策略的制定以及 奖励。具有紧迫性的问题和任务的重要性对于拓展训练的成功来说，团建，或许没有什么比问题的紧迫性更关键了。如果小组感到问题并不紧迫，企业团建工作汇报，他们很快就会失去热情、能量、创造力和对解决问题的承诺。如果问题并不紧迫，组织或者个人很容易决定不对提出的策略采取任何行动，这样将会破坏小组对于未来的拓展培训项目的兴趣和承诺。

拓展项目可能遇到的问题

意义性：问题对于一个或多个小组成员来说必须是重要的且有意义的。一般来说，在多问题式小组中，这一点无须担心。但在单问题式小组中，这一标准就有可能达不到。然而，如果高层管理人员表示，整个小组或者小组中的某一个或几个成员的职业生涯、薪金、声誉和（或）未来的机会取决于小组对问题的成功解决，两新组织团建，那么这个问题将具有显著的意义。

“问题”会给小组产生健康的压力，从而带来更好的想法、体验和学习，而所有这些对于拓展训练来说都是必要的。尽管课题、挑战或机会等词可能意味着趣味性和重要性，但这些词不能使小组感受到严肃性和重要程度。小组的兴奋度、承诺度以及解决方案和学习的质量会因此而蒙受损失。

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