动力绳圈

拓展培训师

各种户外运动的活动项目仅仅是拓展训练内容的活动载体，更需要培训师的讲解、引导。

寓教于乐是拓展训练的培训形式，动力绳圈浣熊圈扁带，但是重在“教”而不是“乐”。

在体会了各种拓展项目之后，经过 拓展培训师的启发后，从中吸取和领悟到的知识和经验教训，并能够把这些经验教训和知识带到工作中去，卓越圈动力绳圈 规则，为工作和生活提供帮助。

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拓展培训师是通过对体验式拓展培训师的职业能力测评，提升学员自身职业能力，帮助学生在学习和实践的过程中成长为复合型、创新型、开拓型的人才，使拓展培训师就业机会得到全面提高。同时，拓展培训师资格证是对拓展培训师能力的证明，是参加相应岗位工作的证明，也是参加定岗定编、职称评审的证明。

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1、培训要结合企业的实际而不是员工本人 有些企业喜欢搞需求调查，员工需要培训什么，就组织什么培训，这样的结果是企业掏钱没起到作用，假如一个不需要用英语的企业给员工做英语技能培训。花钱为员工个人镀金，企业并不为因此提高什么效率，相反，员工有了英语技能后，转身投入到更高待遇的企业去了。因此在培训项目的选择上一定是以提升组织绩效为目的的。

2、将培训的知识进行实践，并进行系统的总结 培训完了不进行运用，动力绳圈，培训也是白白的浪费时间和财力。有些员工往往因为培训浪费时间而生出许多抱怨情绪这是最常见的，甚至选择离职。要避免这种现象唯有将知识与实践挂钩，充分发挥学员的主观能动性，在学中用，在用中学，从而提升自己

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