团队管理拓展训练

 户外拓展训练更多的是通过一种野外的生存环境来刺激原本麻木的精神，从而达到团队合作的目的，让人更加珍惜现在的生活，锻炼人们的身体，让人在 精神和身体上都得到极大的满足.

   在户外训练营里，企业员工需要积极参与到各项'户外拓展训练'课程之中.每轮到一个小组上场，队伍整齐，团队管理拓展训练，服从指挥，员工拓展训练，完成规定的相关动作.而在积 极参与、认真思考的同时，乐在其中、训有所得.朝气蓬勃、奋发向上的团队氛围.

   在这里，驿站传书、穿越雷阵、盲人方阵、争分夺秒、抢滩登陆、情侣桥、快乐 筒、天罗地网、铁索桥、涉水桥、峡谷探险、水上战船、 软梯、筑桥向前、高空相依、高空吊桩、平衡木、 速降、 攀岩、缅甸桥、匍匐前进、相互依存、逃生墙、电网、有轨电车、独木桥.

   信任背摔背摔、雷阵取水、孤岛求生、七巧板拓展、急速60秒、纵横天下、盲人方阵、 毕业墙、翻树叶、两人三足、生命之旅、袋鼠跳等等.等项目会等着你，拓展训练在一步步进行，一步步将大家引入对管理、团队、协作、锻炼等方面的深入思索.

   现代社会是一个高度人际互动的社会，是一个团队英雄主义的时代.如何实现团队的整体优势和优势互补?在这个生活节奏越来越快，工作分工越来越 细，工作压力越来越大，人与人的情感交流越来越困难的竞争环境中，企业、组织和个人更需要团队.

生在现代社会的人们都对竞争有着非常深刻的体会，不管是学习还是工作或是生活，处处存在着很大的压力。尤其是公司或者企业的压力更是大，当然，很多的领导者都在选择拓展训练为我们的员工创造机会来提高员工的素质，这也就体现出了拓展的魅力所在。那么，整个拓展下来需要经历哪些过程呢？

　　1. 热身：热身环节教练介绍安全注意事项并宣布训练要求及规则纪律。学员分组、确定队名口号等，开展活动，教练在活动中要做好安全事项，活动结束后组织讨论。

　　2. 破冰：破冰通常是教练通过做一系列的“小游戏”来引导的，这些看似简单的游戏能在最短的时间内激发每个学员的潜能。破冰就象打破厚厚的冰层，能消除人与人之间的障碍，拉近距离;是整个培训是否能达到预期效果的关键。破冰所需要的时间一般至少是一个小时，这是心理学家总结人类的潜意识活动周期时间而得出的结论。

　　3. 体验：学员通过置身其中，得到最真切的感受。这种感受将是全1方位的，活性很强的，印象深刻的。这时学员将开始自发的回想刚才的过程，对这段经历进行分析，开始产生一些观点。

　　4. 分享：三人行必有我师。我们采用头脑风暴的方法，一组学员人数大体在15人左右。每个人都把自己的感受拿出来分享，每个人就会得到数倍的经验，这也是拓展的一大魅力所在。在这个过程中，培训师会积极的鼓励学员发言，灵活运用问的技巧，外出拓展训练，引导大家的思维在原有观点的基础上利用团队的作用，向着正确的方向归拢。

　　5. 总结：当大家的观点趋于成熟时。培训师将根据大家讨论的结果，合肥拓展训练，结合相关的理论知识，进行归纳总结，把学员的认识由感性上升到理性。

　　6. 应用：这个过程是在培训之后的生活和工作中由学员自己完成的。完成认识由实践中来，最终用来指导实践的循环上升的过程。这也是拓展训练的终1极意义所在。

团队管理拓展训练_合肥拓展训练_合肥海峰(查看)由合肥海峰户外运动咨询有限公司提供。合肥海峰户外运动咨询有限公司（www.hfhaifeng.com）是一家专业从事“户外拓展，拓展训练，团队训练”的公司。自成立以来，我们坚持以“诚信为本，稳健经营”的方针，勇于参与市场的良性竞争，使“海峰”品牌拥有良好口碑。我们坚持“服务至上，用户至上”的原则，使合肥海峰在旅游服务中赢得了众的客户的信任，树立了良好的企业形象。 特别说明：本信息的图片和资料仅供参考，欢迎联系我们索取准确的资料，谢谢！