办公空间设计

如何准确装修高级行政人员办公室

高级行政人员办公室是主要供企业（单位）高层行政人员使用的办公室。高级行政人员一般使用套间式办公室，从功能上考虑，这类办公室包括事务处理空间、文秘服务空间、接待空间及休息空间等。

(l)事务处理空间是主要进行日常事务办公的区域。家具主要包括办公桌、文件柜、座椅等，设备包括电脑、电话、传真机等。办公家具的款式与造型具有标志性和象征性。不同的办公空间有不同的环境特点，办公家具是体现其特点的主要形象。办公家具的选用与布置直接影响办公环境与办公效率。

(2)文秘服务办公空间。布置上可设一个单独区域，一般安排在高级行政人员办公室外。

(3)接待空间。根据办公室大小单独设置一组家具，借助地毯、顶棚或灯光划分出一个空间，虽然是虚拟的，但具有独自领域和独立性。

(4)休息空间。可安排一个单独休息室，也可利用现有场地灵活处理。总经理是企业蕞高行政人员，其办公室空间较宽裕，也要根据总经理本人的审美进行设计。总经理办公空间通常分为蕞高行政人员办公空间和副职行政人员办公空间，两者在档次上有区别，前者往往是全公司之蕞高水准。这类办公空间的平面设计，郑州商务楼设计，应选择有较好通风采光、方便工作的位置，郑州办公空间设计施工，尽量满足客户的需求

如何通过环境塑造传达企业理念

在办公环境中体现出设计师对该企业文化的理解，是项目方案沟通，乃至方案设计成功最基本的环节。在办公环境中体现企业文化不仅是绝大部分客户的直接要求，还是设计师展开设计创意的切入点。

(1)相同的企业文化理念，因设计师的理解不同，设计结果也会千差万别。虽然设计师可以通过与甲方企业进行文化、理念方面的沟通，以确保自己尽可能地理解其企业文化的真实含义，但是一套系统的Ml包含了诸多信息内容：企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营理念、市场定位、品牌理念，郑州办公空间免费设计，产业构成、组织体制、社会责任和发展规划等。这些完全体现在办公室设计中并不现实，哪些理念可以重点突出，而哪些理念又在设计中可以被弱化，这些都要靠设计师个人的理解来完成，在这一点上永远不要指望甲方来帮你选择，河南办公空间设计，因为在甲方眼里，这些都是同等重要的企业文化。

设计师自身的文化修养也会影响其对企业文化理念的理解。例如对“人性化”这一理念的理解，有的设计师可能会理解为空间形态上的曲线造型；而有的设计师会认为按照人机工程学参数进行空间设计就是人性化的蕞好体现；还有的设计师会从使用功能人手利用便利快捷的设计诠释自己对于人性化的理解；也有的设计师更重视人文心理环境对人的影响，通过减压设计达到环境人性化的效果。由此可见，通过环境设计体现企业文化，设计师首先要提高自己对于企业Ml的认识和理解。

(2)设计师在确立环境设计理念的时候，要针对企业的文化理念进行二次设计。许多企业理念不能直接作为其环境设计的理念，必须经由设计师的提炼、再设计，才能将企业理念转化为可以应用在具体环境上的设计理念。

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