素质拓展

森众领攀者有限公司主要从事拓展基地建设，攀岩墙建设，拓展教练培训，青少年素质拓展基地，网络开发，素质拓展，企业管理服务，企业营销策划，户外拓展，企业拓展活动（不含危险体育项目）等多样化的项目发展。  

体验式学习第五步：应用 —最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。

森众领攀者拥有国内先进的技术力量和研发团队，实力雄厚，资质齐全，公司发展至今业务涵盖拓展基地建设，各种类攀岩墙建设，儿童拓展基地建设等各种拓展活动相关种类的建设能。

以体验，经验分享为教学形式的拓展训练的出现，打破了传统的培训模式，它并不灌输你某种知识或训练某种技巧，聊城拓展，而是设定一个特殊的环境，让你直接参与整个教学过程，在参与的同时，拓展活动，去完成一种体验，进行自我反思，获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验，同时注意适应中国人的心理特征与接受风格，将大部分课程放在户外，精心设置了系列新颖、刺激的情景，让学员主动地去体会，去解决问题，在参与、体验的过程中，心理受到挑战，思想得到启发，然后通过学员共同讨论总结，进行经验分享，感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟，对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。

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