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                                              “机器换人”时代来临 门窗企业如何看待

      随着“中国制造”到“中国智造”概念的逐步火热，众多门窗企业采用了“机器换人”的方式，工业机器人的使用率也得到了提高。据数据显示，瑞纳斯门窗五金，从2008年到现在，机器人的使用率已经从20%增长到75%。在工业4.0的发展大潮中，给创业者一个非常重要的警醒就是要提供更多个性化的产品，否则将会被越来越多的科技创造所淘汰。

     “机器换人”，是推进传统制工作完成工业转型晋级的一项主要举措，新技术突破造成的失业只是暂时和局部现象，人工智能的发展将带动新产业和新市场的形成，进而创造新的就业岗位。在用工缺口之下实施“机器换人”，现有工人虽无近忧，但应有远虑，劳动者的职业技能提升是摆在企业和劳动者个人面前的共同考题。

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                                                          年初原材料涨价 门窗行业如何应对倒春寒

      应对涨价企业“受灾”程度不尽相同

涨价潮来袭，企业必然首当其冲。从理论上来讲，生产成本增加，利润空间势必变小，这时，企业要是提高售价度过难关，就可能失去原有的价格竞争优势;要是不提高产品单价，便会有会有被“饿死”的风险，可谓“进退两难”。

      实际上，门窗五金，据了解，确实有不少门窗企业受到重创，有个别不堪高成本重负的小型企业已经有微调价格的打算，坦言“压力山大”“说多了都是泪”。但总体来讲，此次“涨价潮”来袭后，大、中小型企业的的“受灾”程度也不尽相同，和长期深陷于价格战的中小型企业生存受到威胁相比，一些高端定位的品牌企业的境遇则相对“安全”。

      总之，门窗行业内的价格战时代慢慢远去，企业高举降价旗帜来抢夺市场并非明智、长远之举。“这次涨价潮的到来，导致不少厂家岌岌可危就印证了这一点，门窗五金推拉执手，因此，门窗企业亟需寻找或完善自身独特的定位，通过建立成熟的产品设计与生产、品牌推广和服务体系系统，打造核心竞争力，这样一来，无论大环境如何变幻，企业都会有一颗‘定心丸’。

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