奶茶培训班

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目标的设定通常由奶茶店或咖啡店的店长及各部门主管来完成，然而实现目标的具体方案和措施要通过全员努力来完成。因此，奶茶店或咖啡店在确立了自己的使命愿景、中长期发展战略和年度经营目标以后，应首先通过各种沟通渠道向全体员工明确地传达奶茶店或咖啡店的目标。目标的沟通传达过程也是一次对全体员工的激励鼓舞过程。让全体员工了解奶茶店或咖啡店的各层次目标，并认同这些目标，有利于激发全体员工朝着相同的目标去努力，形成团队凝聚力。

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