月嫂公司

　　

     

　　月嫂告诉你4-6个月宝宝智力发育标准有哪些？

　　不同时期宝宝的发育特别都不一样，出生年的宝宝，每个月的发育成长变化都很大，所谓“三翻六坐七爬爬”讲的就是这个意思。没几个月的时间，宝宝就已经发生很惊人的变化。有些妈妈还会跟其他妈妈讨论自己宝宝和情况，还比一下谁长得更高更快。那么4-6个月的宝宝其实有哪些指标是需要达到的呢?下面母婴的专家给你解开谜团。

　　一、晃动有声响的玩具

　　宝宝到了4个月的时候，就会对自己发出的声音表示出关心和兴趣。自己发出的声音不仅仅来自于宝宝，还来自于宝宝手中的玩具。宝宝会对晃动而发出声响的摇铃等玩具表现出极大的兴趣。

　　Tips：为了训练宝宝的抓握力和刺激听觉，妈妈可以将多个摇铃同时发出多种声响，让宝宝受到声音的刺激，也可以上宝宝寻找声音传来的地方。为了避免宝宝把东西吞咽下去，要选择一些体积比较大、颜色鲜明、声音不太大的玩具。

　　二、能翻身、独坐一小会儿

　　前三个月的宝宝，还可能需要妈妈来辅助翻身，连睡觉也要时刻看着宝宝，通过翻身平衡身体各部分的发育。但是到了4个月的时候，宝宝的颈部和头部的肌肉发育比较好，已经可以自己支撑起小身体进行翻动。

　　另外随着头、颈和躯干的平衡发育，宝宝开始迈出“坐起”的一小步。也就可以能比较稳地坐着了，身体懂得如何支撑，不用爸爸妈妈扶着也可以坐好一会儿。

　　Tips：妈妈这时候不要给宝宝穿过多的衣服，裹得太紧时，宝宝翻身不容易，江都月嫂，穿得太厚重宝宝支撑不起身体的重量。

　　三、长出小乳牙

　　通常到了五、六个月大的时候，发育比较快的宝宝都会冒出颗小牙来，有的宝宝还会伴有流口水和部分发红的现象。这时候宝宝还会咬妈妈的，牙龈会有魄的硬点点，甚至还会流口水，也有的宝宝在长牙期间发烧，但一般不会超过39度，通常都会自己康复。

　　Tips：宝宝到了4个月时候，可以给他一些饼干、干馒头片之类的食物，让宝宝去咬，促进牙齿的萌出。萌牙蜞，还需要注意宝宝的营养补充，在给钙的同时一定要注意加维生素D，因为只有有了维生素D，钙才能被吸收利用。

　　四、与外人交流增多

　　4-6个月的宝宝不会对每个人都非常友好，他最喜欢自己的爸爸妈妈，如果有哥哥姐姐和他说话，他也会非常高兴。听到街上或者电视中有宝宝的声音还会扭过头去寻找。为了表示自己的开心，他还会用手舞足蹈的其他动作表示愉快的心情。

　　Tips：这时候可以试着让宝宝照镜子，通过镜子认知自己，认知他人，这个时期的宝宝对外界也充满好奇心，但是如何宝宝做出一些打扰到他人的事情，就必须加以约束，例如有的宝宝喜欢拉扯头发，这个坏习惯不能长期养成。

　　五、会模仿大人发音

　　从发出简单的音节到到重复的咿呀作语，这时候的宝宝还会通过尖叫的方式来“说话”。直到六个月大的时候，除非是睡觉，不然就会像唠叨妈妈那样，嘴里一刻不停地说着话。虽然爸爸妈妈听不懂宝宝在说什么，但还是能够感觉出宝宝所表达的意思。

　　Tips：为了让宝宝说话清晰点，妈妈可以从问候语开始，将宝宝抱在怀里，左手拿着毛绒玩具，或者木偶玩具，对宝宝说：“小熊来了，快问好。”并对玩具说“你好”，说完之后，可以让宝宝抓住玩具，大人用手指着玩具说“小熊你好”。

　　六、听别人喊名字会转过头来

　　当有人说话的时候，宝宝偶尔会高兴得大声笑出来，笑声也特别清脆悦耳，当有人跟他说话的时候，还会发出咯咯的声音，好像在跟你说话，却又表达不出想要说的话一样。听着宝宝的“咯咯”声就有点纠结。

　　因为宝宝有了对声音的感知，宝宝哭的时候可以放一些轻音乐，很快就会停止啼哭，扭头寻找发出音乐的地方。同样地，尽管宝宝大多的话都听不懂，但对于多次重复自己的名字还是有感知的。只要叫他的名字，就会扭过头来。

　　Tips：发育较快地宝宝，你会惊奇地发现宝宝已经在模仿着发出“哒”、“妈”等声音了。

　　七、能辨认食物味道

　　宝宝长到5个月的时候，舌头上已经形成感觉味道作用的味蕾，也是味觉发育和功能完善最迅速的时期。宝宝对食物味道的任何变化，都会表现出非常敏锐的反应并留下“记忆”。因此，宝宝能比较明晚而精细地分别出食物的酸、甜、苦、辣等各种不同的味道了。

　　4-6个月是给宝宝添加辅食的关键时期，为了不过分刺激宝宝的味蕾，自制的辅食尽量不要太甜或者太咸，让宝宝在清淡的味觉中发育出良好的味觉。

　　

     

　　工作纪律

　　条 初入雇主家中，积极主动做好分内工作，尽快熟悉工作环境和雇主及其家庭成员的生活习惯，牢记雇主的忌讳和工作安排。

　　第二条 积极和雇主配合，尽快建立一套科学合理的家务工作流程，做到有条有理，忙而不乱，树立并保持良好的工作习惯，严守作息时间。

　　第三条

工作时不准吃零食，更不得在雇主家中有客人的时候当众剔牙齿、挖鼻孔、掏耳朵、打饱嗝、打哈欠、打喷嚏、伸懒腰、修指甲、化妆、理头发、搔痒、抠脚趾等不良行为。

　　第四条 在雇主家中不得随意会见亲友和客人，不得留外人在雇主家过夜。

　　第五条 不得随便使用雇主的电话，更不得私自盗打长途。如雇主同意打电话给家乡亲人，应长话短说，简洁明了。

　　第六条 不得私自外出，有事请假或者休息，月嫂，应征得雇主同意，请假三天以上必须由雇主带本人到中心办理请假手续。

　　第七条 对雇主中的贵重物品，不要随意乱动，月嫂价格，对电脑、家庭影院等与自己的工作无关的高科技电子产品，不得随便操作，以免损害。

　　第八条 外出办事或者采购时，不要与不相识的人搭讪、闲聊、拉关系，陌生人主动接近必须拒绝，及时远离，以防上当受骗。

　　第九条 尽量使用普通话，不要用方言土语和他人沟通，严禁使用任何污言秽语。

　　第十条

不能向雇主提过份的要求，如同雇主发生摩擦、分歧或不愉快事件，不得和雇主吵架、谩骂、哭闹，月嫂公司，应及时向中心报告，由中心向雇主协调。更不得在工作中闹情绪，泄私愤，消极怠工，损害财物或私自离家。

　　第十一条 实事求是，不得阳奉阴违，当面一套，背面一套。如在工作中出现失误或错误，应用于承担责任，不得找借口开脱或狡辩。

　　第十二条 积极为雇主做好保密工作，不该问的事情不能问，特别是不能议论雇主个人生活私事，不能将雇主家地址、电话号码及家庭情况告诉他人。

　　第十三条 对雇主及其家庭成员要一视同仁，主动和老人沟通，如有伤残或有缺陷人员，要主动关心照顾，不能歧视或者不理不睬。

　　第十四条 照看婴幼儿要细心专注，不可一心二用。照看、接送入托、入学儿童过马路时，一定要手牵手，不可远离自己半步。

　　第十五条 不要随意乱动、乱用雇主及其家庭成员的专用日常生活用品，老人、病人或儿童的营养品，更不能偷吃。

　　第十六条 对雇主及其家庭成员或者来客的遗忘、遗失、遗落的财物，无论贵贱大小，均要及时告知雇主，并放在显眼位置。

　　第十七条 对所经手的生活费用支出，及时索要凭证，按时，同雇主时，主动提交账本，严禁报假帐。

　　第十八条 服务期满或中途离职，应主动配合雇主清点自己携带的物品。

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