劳保工作服

C． 按行业内部的不同

        这是在同一行业内部的不同岗位．地位．身份的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服，又可分为前厅部．客房部．安保部．工程部等不同的工作服，天津劳保工作服，而仅前厅部则又有行李生．门童．大堂经理．商务收银员．接待等，各自的服饰形象明确具体，不能混淆。如同为运输业的工作服，汽运、船运、铁路运输、航空运输等各自不一。唯有明确的具体职业岗位对象，才可能有设计的准确针对性。

工作服产品不断要求标准化生产：

       在工作服定制过程中，裁制服装之前，为防止成衣规格容易发生的缩小和服装不合身等问题，一般情况下工作服采用的面料是预缩的办法。比如列怖、麻等面料采用直接放到水里浸泡透，晾干之后再裁制，丝绸的面料在反面进行干烫后预缩，毛呢料可以采用均匀喷水或是盖水布烫缩的工作服。

      在工作服生产中，因为工艺上的要求，矿工劳保工作服，通常面料不能先进行预缩处理，在做成工作服后再去进行水洗、 石缮或是砂洗处理，这时成衣的规格可能是由于面料受到加工工艺的影响而产生收缩发生变小。所以制作样板时，劳保工作服定做，为了更好的保证成衣规格在规定服装公差范围之内，样板规格必须在成衣规格的基础之上加放量，通常情况下而言样板的规格不等于是工作服工作服的规格，实际生产中采用先计算工作服的样板规格再制图。

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