火锅店加盟

羊百仙火锅秉承传统饮食文化，吸取现代营养的精华，70年始终如一的美味口感，让食客体验精致与时尚，并给顾客带来愉悦的心情和超然的感受，释放出中国火锅独有的魅力。

加盟条件，及加盟费用可根据图中电话详细咨询！

作为餐饮店长，你是否感觉管理有点力不从心呢?看一下自己管理时是否出现这样的误区

认为师傅必须从老员工里选

很多时候，我们认为老人就是有经验的人，殊不知，有许多的新员工在性情，语言，礼仪，着装、纪律等方面要比一些老员工要好多少倍。

我们可以把师傅层面上再定的再细一点，让所有公司里的人都有发光发热的机会，比如某个新人可以成为礼仪方面的监察官，去带训和检查那些礼仪方面欠缺的老员工和新员工。

羊火锅加盟，养生羊火锅加盟全国连锁招商，怎么开火锅店加盟店，招商详情可电话详细咨询！

【羊百仙】养生火锅店分享店长的对外的工作内容

如何管理餐饮店！想成为一名合格的餐饮店管理者，自然管理和经营的技巧是不能少的！管理餐饮店，要内外兼治，对店的管理以及对员工的管理都是不能懈怠的！餐饮加盟怎样管理？一起来看看！

一个店长的工作可以从面向对象的不同，山西火锅店加盟品牌，分为对内和对外两个方面：

店长的对外的工作内容

(1)推陈出新，紧跟流行趋势和季节时令需求做好餐厅的营销，让顾客有常来常新，但是最爱的味道和手艺始终不变的感觉，给消费者留下好印象。

(2)坚持高品质的就餐环境的营造，山西火锅店加盟招商，从就餐环境的布置到就餐服务，到细节比如灯光，音乐，室内温度等等，还有不同顾客的不同个体化需求，如果都能细心体察满足，那么就真会让顾客有宾至如归的感动。另外一点是卖点：菜谱的设计是否一目了然、价格标示是否清楚、是否提供POP的广告等等。看似十分简单，却往往为店家所疏忽的问题。

(3)处理投诉的能力，一个对外的营业场所，做的再好也会遇到客户投诉这样的事件，作为一店之长，当时必须由你处理这类问题，山西火锅店加盟，不要小看这种事件，做的好皆大欢喜也许还是一次不错的营销，做的不好就是一次负mian新闻，坏事传千里对你的整店口碑都是有害无利的，面对顾客的投诉，最妥善的做法是先礼貌的了解事件的原委，这个过程不能省略，即使你已经清楚是怎么回事，因为这是礼貌，对于情绪平静的顾客可以直接当场解决，是自己店的失误就诚恳的道歉赔偿损失，让其他顾客也看到你们专职的态度。不是你的过失，也有礼有节，做出一些让步有时候就是进步，因为明事理的其他顾客都看在眼里，就当拿这次的让步为自己做了广告，所谓不战屈人之兵才是聪明的做法，情绪太大的顾客要先安抚，给予待客较大的礼仪，尽快让顾客情绪平复，减少负mian影响，实在比较激动的也可以换个场合解决。

山西火锅店加盟品牌、山西火锅店加盟、【羊百仙】(查看)由山西睿阳餐饮管理有限公司提供。山西睿阳餐饮管理有限公司（yangbaixian.com）是山西 临汾 ,宾馆、餐饮的翘楚，多年来，公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针，很大限度的满足客户需求。在【羊百仙】领导携全体员工热情欢迎各界人士垂询洽谈，共创【羊百仙】更加美好的未来。