厂商 :合肥林瑞鸽服饰有限公司
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从以下5个方面鉴定工作服的质量:
一、工作服的外观。工作服应整洁、平伏,左右对称,折叠端正,各部位熨烫平整,无漏烫,无死褶,产品无线头、无纱毛。线与面料相适应,包括色泽、质地和牢度、缩水率等方面,两者应大致相同,以保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。
二、工作服的规格尺寸。服装型号设置,工作服加工厂家,必须按“服装型号系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。
三、工作服的色差。色差是对工作服面料的要求。根据国家标准对色差的规定,亳州工作服,服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位,色差高于四级,其他表面部位四级。工作服的的色差检验,是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的国家标准之一。样卡用五对灰色标样组成,分为五个等级。五级褪色牢度为好,色差等于零,四级至一级是褪色相对递增的程度,一级最严重。
四、工作服的疵点。标准规定,每个独立部位只允许有疵点一处。就是说衣片上有疵点,在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同。判定时要按标准规定进行。独立部位是对衣片所划分的区域,按衣片的主要部位,定做工作服厂家,分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。
五、工作服的缝制。在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距,每75px 14—18针。面料的品种很多,为保证产品的外观和牢固,不同的面料应选不同的针距。如硬质面料的针距可以稀一点,质地松软的面料针距可以密一点。缝制部位的线路不准随便弯曲,要符合工作服的造型的需要;线路要整齐,工作服定做,不重叠,无跳针、抛线,针迹清晰好看,缝制的起止回针要牢固,搭头线的长度要适宜,无漏针、脱线现象,缝线松紧要与面料厚薄、质地相适应。
工作服现在已经成为大企业必不可少的一部分了,现在的企业都通过定做工作服来提升企业的形象,提高企业的凝聚力,工作服的样式要契合公司的形象。工作服的样式许多都是由单位办理来断定的,因而,在挑选的时候,要理解怎么样的样式契合你们公司的形象。 要契合职业的特色。让工作服愈加职业化一些且不失实用性。在如今大多数的职业中,大气简约的工作服款式图片是许多公司挑选,简约的样式能够让公司职工看起来愈加干练。
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