企业人才招聘

 2016年江苏省硕博人才对接洽谈会首秀

 10月21日上午，虽然天气细雨绵绵，人才，但是南京大学鼓楼校区体育馆却名贤秀士，济济一堂。智通人才连锁集团南京公司（以下简称南京公司）举办的首届硕博人才对接洽谈会胜利召开。

人才济济，收获颇丰

此次硕博人才洽谈会首秀盛况空前。早在九月下旬，南京公司全员就开始加班加点招展引才，人才招聘会现场，每天累计外呼通话上千通。大会吸引了来自中国各地的参会企业多达一百五十余家，提供上千就业岗位，包括教育技术学、应用化学、生物工程、生物技术、食品质量与安全、软件工程、计算机科学技术、信息管理与信息系统、电子商务、机电一体化、机械设计及自动化等众多专业领域。现场求职人员数量更是多达3000余人，企业人才招聘，参会企业和求职者数量双双刷新南京高端人才招聘会记录。

这是一场伯乐与千里马的诚意相会，这是一场英雄惜英雄的相谈甚欢!求职者们目不暇接，认真对比，慎重选择心仪的单位，企业招聘人员谨慎而忙碌，现场诸位收获颇丰，参会企业对硕博大会给予了高度的评价

无工作期可拿工资

如果劳务派遣工被用工单位退回怎么办？发生工伤怎么处理？昨天，《南京市劳务派遣业务规范》也正式出炉。这是由南京市劳务派遣人力资源外包行业协会制定的业务规范，走在了全国的前列。

按照该规范的规定，劳务派遣单位应当自用工之日一个月内与被派遣劳动者订立书面合同。被派遣劳动者在用工单位发生工伤时，东莞企业人才招聘电话，用工单位应当采取积极措施及时救治，并时间（特殊情况不得超过4小时）通知劳务派遣单位。劳务派遣单位应在接报后6小时内进现场处理，并与用工单位提出书面处理方案。被派遣劳动者被用工单位退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于工资标准，向其按月支付报酬。

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