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无工作期可拿工资

如果劳务派遣工被用工单位退回怎么办？发生工伤怎么处理？昨天，《南京市劳务派遣业务规范》也正式出炉。这是由南京市劳务派遣人力资源外包行业协会制定的业务规范，智通人才现场招聘会电话，走在了全国的前列。

按照该规范的规定，劳务派遣单位应当自用工之日一个月内与被派遣劳动者订立书面合同。被派遣劳动者在用工单位发生工伤时，用工单位应当采取积极措施及时救治，招聘会，并时间（特殊情况不得超过4小时）通知劳务派遣单位。劳务派遣单位应在接报后6小时内进现场处理，并与用工单位提出书面处理方案。被派遣劳动者被用工单位退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于工资标准，向其按月支付报酬。

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