厂商 :松子红(北京)服装服饰有限公司
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创造独特的企业文化
工作服形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其一;其二,工作服款式图,设计独特的工作服,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的工作服体现企业的稳健作风,企业工作服,而颜色和款式设计大胆的工作服体现企业的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业的文化。
北京定做工作服|定制工作服|订做工作服|-北京松子红工服厂家
松子红(北京)服装服饰有限公司主要经营产品:北京定做工作服|定制工作服|订做工作服|广告衫定做、订做polo衫、文化衫定做、西服定做、订做衬衫、订制茄克工装、职业装套装、国家执法制服,航空制服,学校校服、铁路制服、公交制服、运动服定做、商场制服、校服定做、保安制服,保安服定做,南京工作服,护士制服,医生制服以及各类特种工装,如防静电工作服、防尘工服、防油制服、防水职业装、阻燃服工作服等;棒球帽定做、太阳帽订制、空姐帽订做、门童帽定制等各类帽子;桌布订做、窗帘订做、椅子套定制等纺织品。
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提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源,也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,众志成城,才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服会在一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
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