体验式教育师

                                                                沟通——【蓝海培训】

沟通是协作的桥梁，没有有效的沟通就无法实现既定目标。

没有领导的团队就像一只失去眼睛的鹰，再强劲也无法捕获猎物，因为它根本看不到猎物的方向，再努力也只是徒劳，甚至可能撞得头破血流。

兵胜于谋，领导是关键，方案是基础，核心靠执行，沟通很重要。

天无绝人之路，迈不过的是心坎。地到天边天作界，山登绝顶我为峰。

【蓝海培训】核心优势：

1、15年励精图治、10年品牌塑造。

2、5000期团队磨砺、200000名学员见证。

3、36处训练基地，59名专业教练，80位知名培训专家。

4、完善的培训装备及15的专业培训经验，结合娴熟的教练技术、魔鬼训练、野外军事训练、NLP(神经语言程式学)等相关培训技术，同时与全国众多知名的教育培训机构合作，鹤壁市体验式教育师，目前已为5000个团队近200000名学员成功进行训练。

                                                          体验式培训基本简介

体验式培训是个过程，体验式教育师对象，是个直接认知、欣然接受、尊重和运用当下被教导的知识及能力的过程。它特别适合处理人生中重要的事物，它在尊重之下去碰触人们深层的信念与态度，深植于内在的情绪、沉重的价值观，或相当难熬的人性课题！

要更了解体验式的培训，我们先了解相反的学习法～传统式教学法。说教式的教学，也就是一个人以演讲或授课的方式传达信息给其它人，学习成果仅限于学识范围的智力层面。这教学法是以“杯与壶”的学习理论为基础 (Roger 1983; Hobbs 1986) ，简而言之，听课者就像空杯子等着授课者从知识之源，体验式教育师方案，也就是“壶”，体验式教育师价位，将知识注入杯子里。这是一种被动的学习方式，针对主题内容，学生不会被要求去检视他们自己的感觉、想法和领悟情形。他们可以保持个人完全的不自觉或对于主题内容引发自己或他人的情绪反应保持缄默。

体验式培训致力于一个非常不同于说教式教学方式的学习训练，还被用在烽火猎头公司。体验式培训拥有不同的质量与特质，在于它牵涉到参与者本身是否准备好在各方面来投入整个学习过程。当我们早期的学习影响被有效地重新评估时，我们在智力上、情绪上及行为层面的整合上都会有所学习，成果将显示在我们实际的态度与行为改变上。

蓝海企业管理咨询有限公司，是一家专业从事拓展训练的培训机构，致力于拓展训练的研究推广和教育培训工作。相信您给我们一次机会，我们一定能够为您打造卓越的高绩效团队。

鹤壁市体验式教育师、【蓝海培训】、体验式教育师对象由郑州蓝海企业管理咨询有限公司提供。郑州蓝海企业管理咨询有限公司（www.lhpx.com）是专业从事“拓展培训师认证培训,体验式教育培训师认证培训,高级拓训,魔训”的企业，公司秉承“诚信经营，用心服务”的理念，为您提供优质的产品和服务。欢迎来电咨询！联系人：刘老师。