v6矿用皮带扣

LPD1000 拉皮带装置压梁使用高强度合金型材，压带面制成防滑沟槽，使用轻便可靠，拉钩为连杆机构，随着拉力的增大而增加对

皮带的压紧。  LPD1000适用皮带宽度：1000mm  压梁总长：1250mm  每套总重：49.6kg

狮王扣机1000系列订扣机是专为订制SU1000型输送带扣而研制的新型订扣机，机头采用整体冲压结构，体积小，重量轻，又牢固耐用。它由两个手柄交替操作，临汾矿用皮带扣，订扣轻松快捷。机头可从机架上拆卸，方便携带，非常适合煤矿井下作业。它使用寿命长，整机设计寿命长于两年。

规格：KJ1000-1000可订胶带宽度1000mm以内。订扣机宽度为1150mm。订扣机重量为29kg  

山东东德机电设备有限公司它的成立得到了上海创昊实业有限公司的强力支持，其产品销售得到了厂方的认可。同时与兖矿集团、淄矿集团、临矿集团、新矿集团、山西朔州中煤集团、济南供电局鲁源电器有限公司、山东鲁能菏泽煤电开发有限公司及山东司法监狱以及山东省各地方煤矿等多家大型国企煤矿企业建立起长期的合作伙伴关系

燕子山矿结合安全生产工作实际，将安全管理工作关口前移，重心下移，围绕优化班组基础设置、强化班组短板管理、严格班组考核三条主线，不断加强班组建设和责任落实，牢筑矿井安全管理根基。 以夯基固本为根本，狠抓班组基础建设。该矿严把班组长入口关，按照德才兼备，以德为先的选人用人标准，高强度矿用皮带扣，积极推行班组长测评、考核、聘任机制，定期对全矿班组长进行培训、考试、测评，结合测评结果及各单位具体情况对不宜从事此项工作的班组长及时进行调整，把有知识、会管理、年富力强的安全生产骨干充实到了班组长岗位，坚持做到使用一批、储备一批、培养一批，通过优化班组机构设置，持续推进班组长素质提升和梯队建设。

   以查漏补短为途径，v6矿用皮带扣，强化班组短板管理。该矿强化规程措施和应知应会知识学习提升员工素质，组织学习岗位标准流程操作规范，向员工讲清正确的操作方法以及错误操作可能造成的危害、如何避免错误，真正让员工明白怎样才能不违章;每月组织召开班组隐患排查分析会，面对面互相交流，相互提出合理化意见或建议，以便进一步剔除弊端、优化管控、吸取教训、改进工作;要求存在三违、隐患或发生事故班组的班组长现身说法，说三违经过，讲可能会造成的危害，谈从中吸取的教训，从而提升班组长的管理水平和现场执行能力。

　　以严格考核为保障，逐级传递安全压力。该矿全方位、深层次推进自主管理和无三违区队及无隐患班组建设，切实提高安全自主管理和诚信创建的针对性、实效性，促进安全形势持续稳定发展。并建立干部员工安全诚信档案，矿用皮带扣软轴，动态反映各岗位安全行为和安全业绩。加大安全管理正向激励力度，深化无“三违”区队和班组创建，增强自主抓好安全工作的积极性。以三违、事故、隐患排查、每日一题、岗标培训、持证情况、岗位标准化作业等指标为依据，每月对基层各区队班组进行考核，进行相应奖罚，通过严格考核、奖惩激励，实现班组自主安全、自主管控。

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